Ezechiel Bechir

守門員 - AS Etat Major
6 九月 2027
星期一
處理
概覽 個人 合約 轉會 關係 決策 2 事件 100 獎項 比賽 歷史

事件

100

  1. 因训练标准与Hassan Moustapha发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  3. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  4. 转会窗关闭，转会未能实现

  5. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  6. 因训练标准与Hassan Moustapha发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  7. Galactik的兴趣让他动了心

    中等
    原因
    阶段:具体兴趣。 意向俱乐部已正式接洽。 这是一次平级转会。 他忠诚度高,不太会主动施压离开。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。

  8. 因轉會傳聞訓練分心

    轻微
    原因
    圍繞他未來的傳聞似乎影響專注。

  9. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  12. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  14. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  17. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  18. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 缺少上場時間

  20. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 缺少上場時間

  22. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  23. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 缺少上場時間

  25. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 缺少上場時間

  27. 因俱乐部拒绝Galactik的兴趣而沮丧

    中等
    原因
    阶段:报价被拒。 在报价被拒后公开。 这是一次平级转会。 已经有过一次报价被拒。 议论开始让他分心。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 缺少上場時間

  30. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  31. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 缺少上場時間

  33. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  34. Galactik的兴趣让他动了心

    中等
    原因
    阶段:具体兴趣。 意向俱乐部已正式接洽。 这是一次平级转会。 他忠诚度高,不太会主动施压离开。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。

  35. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 缺少上場時間

  37. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  39. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  40. 缺少上場時間

  41. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  42. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 缺少上場時間

  44. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  46. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 缺少上場時間

  48. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  49. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  51. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  52. 因俱乐部拒绝Galactik的兴趣而沮丧

    中等
    原因
    阶段:报价被拒。 在报价被拒后公开。 这是一次平级转会。 已经有过一次报价被拒。 议论开始让他分心。
    展望
    合同请求的风险增加。

  53. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  54. 缺少上場時間

  55. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  56. 缺少上場時間

  57. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 预感到教练即将更换

  59. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  60. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  61. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  62. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  63. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  64. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  65. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  66. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  67. 预感到教练即将更换

  68. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  69. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  70. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  71. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  72. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  73. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  74. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  75. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  76. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  77. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  78. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  79. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  80. 缺少上場時間

  81. 转会窗关闭，转会未能实现

  82. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  83. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  84. 缺少上場時間

  85. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  86. 缺少上場時間

  87. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  88. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  89. 缺少上場時間

  90. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  91. 缺少上場時間

  92. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  93. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  94. 缺少上場時間

  95. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  96. 缺少上場時間

  97. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  98. 缺少上場時間

  99. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  100. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。