Andre Asante

中後衛 - Wa All Stars
9 十月 2027
星期六
處理
概覽 個人 合約 新聞 5 轉會 關係 事件 79 獎項 比賽 歷史

事件

79

  1. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  3. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  4. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會

  5. 转会窗关闭，转会未能实现

  6. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  7. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  8. 亲近的朋友 Gladson Nuhu 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  9. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  10. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  11. 他开始这样认为：他在这里赢下了一切

    心境

  12. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Baba Moro Abdulai

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  14. 与球队一起捧起奖杯

  15. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  16. 他把这话说了出来：一个可以依靠的人

    心境

  17. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  18. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  19. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 他开始这样认为：他的话一文不值

    心境

  23. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  25. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  26. 转会窗关闭，转会未能实现

  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Siyabonga Ngcobo

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  29. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  30. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  31. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  32. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 因新援帶來的競爭而感到不安 Thapelo Ngcongo

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  35. 因新援帶來的競爭而感到不安 Francis Acquah

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 因新援帶來的競爭而感到不安 Davis Morwaswi

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  37. 被告知不在主帅的计划之中

  38. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  39. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    已過巔峰或正在下滑，偏好永久轉會
    對象
    Amoah Ernest

  40. 因 Segun Owoade 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Segun Owoade 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  41. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 主教練承諾上場時間

  44. 他开始这样认为：俱乐部一直支持他

    心境

  45. 因 Segun Owoade 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Segun Owoade 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  46. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 主教練承諾上場時間

  48. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. 因 Segun Owoade 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Segun Owoade 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  50. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  51. 主教練承諾上場時間

  52. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  53. 陣容地位變更

  54. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  55. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  56. 因 Segun Owoade 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Segun Owoade 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  57. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  58. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  59. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $115.8K/y

  60. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $115.8K/y
    對象
    Amoah Ernest

  61. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  62. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  63. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  64. 他开始这样认为：两人曾发生冲突

    心境

  65. 因训练标准与Segun Owoade发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  66. 因 Segun Owoade 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Segun Owoade 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  67. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  68. 主教練承諾上場時間

  69. 因 Segun Owoade 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Segun Owoade 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  70. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  71. 因 Segun Owoade 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Segun Owoade 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  72. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  73. 因训练标准与Segun Owoade发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  74. 因 Segun Owoade 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Segun Owoade 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  75. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $110.3K/y

  76. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $110.3K/y

  77. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $105.0K/y

  78. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $105.0K/y

  79. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境