Teboho Modiba

中場 - 已退役
8 六月 2029
星期五
處理

事件

60
  1. Lebogang Phiri 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Lebogang Phiri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. Won the domestic cup with the team

    严重
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  3. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  4. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  6. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  7. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  8. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  9. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  10. Turned down the offered deal

    严重
    原因
    He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.
  11. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  12. Weighing up retirement

    轻微
    原因
    He is deep into the late stage of his career.; His playing role has shrunk sharply.
  13. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  15. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  16. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  17. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  18. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  20. Frustrated by another early substitution

    中等
    原因
    He was substituted while playing well. (min 76 — rating 7.2)
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  21. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  22. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  24. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  25. 转会窗关闭,转会未能实现

  26. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。
  27. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  28. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  29. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. Lebogang Phiri 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lebogang Phiri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  31. 陣容地位變更

  32. Lebogang Phiri 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lebogang Phiri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. Lebogang Phiri 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lebogang Phiri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  34. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. Turned down the offered deal

    严重
    原因
    He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.
  36. Lebogang Phiri 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Lebogang Phiri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  38. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  39. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. Lebogang Phiri 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Lebogang Phiri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  41. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  42. Lebogang Phiri 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lebogang Phiri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  43. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  44. Lebogang Phiri 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lebogang Phiri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  45. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  47. Wandile Duba 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Wandile Duba 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  48. Wandile Duba 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Wandile Duba 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  50. 陣容地位變更

  51. Weighing up retirement

    轻微
    原因
    He is deep into the late stage of his career.; His playing role has shrunk sharply.
  52. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
  53. Frustrated by another early substitution

    中等
    原因
    He was substituted while playing well. (min 72 — rating 7.2)
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  54. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  55. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
  56. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  57. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
  58. Turned down the offered deal

    严重
    原因
    He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.
  59. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
  60. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。