Noah Sutton

前鋒 - Southern United
15 二月 2027
星期一
處理
概覽 個人 合約 新聞 4 轉會 關係 事件 50 獎項 比賽 歷史

事件

50

  1. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  2. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  3. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  4. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  5. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  6. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  7. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  8. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  9. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  10. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  11. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  12. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  13. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  14. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  15. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  16. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  18. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  19. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  20. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  21. 因 Bill Cacace 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Bill Cacace 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  22. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  23. 他开始这样认为：他在这里崭露头角

    心境

  24. 为俱乐部一线队首次出场

  25. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  26. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  27. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  28. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  29. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  30. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  32. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  38. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  39. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  40. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  41. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Waine Kosta

  42. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  43. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  44. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $12.0K/y

  45. 跻身一线队

  46. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $12.0K/y

  47. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  48. 已掛牌租借

    決定
    原因
    租出以減輕薪資負擔
    對象
    Waine Kosta

  49. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  50. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境