Tim Singh

右後衛 - WaiBOP United
29 五月 2027
星期六
處理
概覽 個人 合約 新聞 28 轉會 1 關係 事件 76 獎項 1 比賽 歷史

事件

76

  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  3. 因训练标准与Oliver Smith发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  4. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  5. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  6. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  7. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  8. 因训练标准与Oliver Smith发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  9. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 他正式提出了要求：更大的俱乐部

    心境

  12. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 因训练标准与Oliver Smith发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  14. 预感到教练即将更换

  15. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  16. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  17. 因训练标准与Oliver Smith发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  18. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 他给自己定的期限过了：更大的俱乐部

    心境

  20. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 因训练标准与Oliver Smith发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  23. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  24. 转会窗关闭，转会未能实现

  25. 因训练标准与Oliver Smith发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  26. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  27. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 他开始这样认为：两人曾发生冲突

    心境

  29. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  30. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  31. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  32. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 因训练标准与Oliver Smith发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  34. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  35. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Bell Noah

  37. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  38. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  39. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  40. 他开始这样认为：球迷曾与他反目

    心境

  41. 他开始这样认为：两人之间积怨已久

    心境

  42. 因训练标准与Oliver Smith发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  43. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  44. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  45. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  46. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 他正式提出了要求：更大的俱乐部

    心境

  48. 因训练标准与Oliver Smith发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  49. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  50. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  51. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  52. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  53. 他开始这样认为：他在这里崭露头角

    心境

  54. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  55. 因训练标准与Oliver Smith发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  56. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  57. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。

  58. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  59. 因训练标准与Oliver Smith发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  60. 跻身一线队

  61. 为俱乐部一线队首次出场

  62. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  63. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  64. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  65. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  66. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  67. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  68. 因新援帶來的競爭而感到不安 Josh Damevski

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  69. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  70. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  71. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  72. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  73. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  74. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  75. 续约完成

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  76. 已提出續約

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