Daniel Ayew

守門員 - BA All Stars

24 一月 2027

星期日

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事件

86

整场比赛留在替补席

轻微刚刚

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
因表現不佳被主教練批評

轻微刚刚

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Manager trust is eroding

中等 7天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席

轻微 7天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
因表現不佳被主教練批評

轻微 7天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 7天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 14天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評

轻微 14天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
整场比赛留在替补席

轻微 21天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
獲主帥讚賞

中等 21天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞

中等 21天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評

轻微 21天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 28天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 28天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
整场比赛留在替补席

轻微 35天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
因表現不佳被主教練批評

轻微 35天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 35天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
整场比赛留在替补席

轻微 42天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
因表現不佳被主教練批評

轻微 42天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 42天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因训练标准与Daniel Ayew发生冲突

轻微 49天前

原因

分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。事件发生在训练场上，全队都看到了。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
因表現不佳被主教練批評

轻微 49天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
整场比赛留在替补席

轻微 49天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
因表現不佳被主教練批評

轻微 49天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 49天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因 Abdul Annan 被优先而被降至替补席

严重 56天前

替代选择

Abdul Annan 被优先 — 比赛感觉更好。

原因

同位置上一名体能更好的队友被优先选择。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因表現不佳被主教練批評

轻微 56天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 56天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因 Abdul Annan 被优先而被降至替补席

严重 63天前

替代选择

Abdul Annan 被优先 — 整体能力更佳。

原因

存在一名评分更高的备选。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因表現不佳被主教練批評

轻微 63天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 63天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Manager trust is eroding

中等 70天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
Asked the manager for a private conversation

严重 70天前

原因

His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
因 Abdul Annan 被优先而被降至替补席

严重 70天前

替代选择

Abdul Annan 被优先 — 整体能力更佳。

原因

存在一名评分更高的备选。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因表現不佳被主教練批評

轻微 70天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 70天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因 Abdul Annan 被优先而被降至替补席

严重 77天前

替代选择

Abdul Annan 被优先 — 比赛感觉更好。

原因

同位置上一名体能更好的队友被优先选择。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因表現不佳被主教練批評

轻微 77天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 77天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因 Abdul Annan 被优先而被降至替补席

严重 84天前

替代选择

Abdul Annan 被优先 — 整体能力更佳。

原因

存在一名评分更高的备选。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因表現不佳被主教練批評

轻微 84天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 84天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因 Abdul Annan 被优先而被降至替补席

中等 91天前

替代选择

Abdul Annan 被优先 — 整体能力更佳。

原因

存在一名评分更高的备选。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
獲主帥讚賞

中等 91天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞

中等 91天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因 Abdul Annan 被优先而被降至替补席

中等 98天前

替代选择

Abdul Annan 被优先 — 整体能力更佳。

原因

存在一名评分更高的备选。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因表現不佳被主教練批評

轻微 98天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 98天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
傷後重返完整訓練

轻微 105天前

原因

醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。
因 Abdul Annan 被优先而被降至替补席

中等 105天前

替代选择

Abdul Annan 被优先 — 受伤风险更低。

原因

从伤病中复出，正被谨慎使用。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因表現不佳被主教練批評

轻微 105天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 105天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 112天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因 Abdul Annan 被优先而被降至替补席

中等 112天前

替代选择

Abdul Annan 被优先 — 比赛感觉更好。

原因

同位置上一名体能更好的队友被优先选择。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
獲主帥讚賞

中等 112天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評

轻微 112天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Asked the manager for a private conversation

严重 119天前

原因

His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
訓練態度不佳

轻微 119天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
因 Abdul Annan 被优先而被降至替补席

中等 119天前

替代选择

Abdul Annan 被优先 — 比赛感觉更好。

原因

同位置上一名体能更好的队友被优先选择。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
獲主帥讚賞

中等 119天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評

轻微 119天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因 Abdul Annan 被优先而被降至替补席

中等 126天前

替代选择

Abdul Annan 被优先 — 比赛感觉更好。

原因

同位置上一名体能更好的队友被优先选择。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因表現不佳被主教練批評

轻微 126天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 126天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Manager trust is eroding

中等 133天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因 Abdul Annan 被优先而被降至替补席

中等 133天前

替代选择

Abdul Annan 被优先 — 比赛感觉更好。

原因

同位置上一名体能更好的队友被优先选择。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因表現不佳被主教練批評

轻微 133天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 133天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 140天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因 Abdul Annan 被优先而被降至替补席

中等 140天前

替代选择

Abdul Annan 被优先 — 比赛感觉更好。

原因

同位置上一名体能更好的队友被优先选择。

展望

若持续，可能需要教练介入。
訓練態度不佳

轻微 140天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
因表現不佳被主教練批評

轻微 140天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 140天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 147天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 147天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
難以跟上訓練強度

轻微 154天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
獲主帥讚賞

中等 154天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞

中等 154天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評

轻微 161天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 161天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Asked the manager for a private conversation

中等 168天前

原因

He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.

展望

若持续，可能需要教练介入。
因训练标准与Daniel Ayew发生冲突

轻微 168天前

原因

分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。事件发生在训练场上，全队都看到了。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
簽下新合約

中等 168天前

原因

他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
因表現不佳被主教練批評

轻微 168天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 168天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
訓練態度不佳

轻微 175天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。