Ehsan Ghoddos

前鋒 - Rah Ahan U20
28 八月 2027
星期六
處理
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事件

31

  1. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ali Kolahkaj

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mehdi Nekounam

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ehsan Hosseini

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 主教练履行了承诺

    轻微
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  6. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  7. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  8. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  9. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  10. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 转会窗关闭，转会未能实现

  12. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  14. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  15. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  16. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 被告知不在主帅的计划之中

  18. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  21. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  22. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  23. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  25. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  28. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  29. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  30. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  31. 他开始想要：主帅的信任

    心境