His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
收到合約報價
轻微
原因
條件仍在與他的期望進行衡量。
Asked the manager for a private conversation
中等
原因
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
主教练违背了承诺
严重
原因
由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
傷後重返完整訓練
中等
原因
醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
受到主教練表揚
重大
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
主教练离开了俱乐部
Manager trust is growing
中等
原因
支持性的语气让他有动力作出回应。
展望
若状态延续,主教练的信任应会提升。
受到主教練表揚
重大
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
受到主教練表揚
重大
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
受到主教練表揚
重大
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
受到主教練表揚
重大
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
近期表現獲私下讚賞
重大
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
受到主教練表揚
重大
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
受到主教練表揚
重大
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
Asked the manager for a private conversation
轻微
原因
His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.