Eddy Mammadov

右前鋒 - Anorthosis
21 二月 2030
星期四
處理
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事件

100

  1. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练的良好默契让这话更易入心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  2. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  3. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  7. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练的良好默契让这话更易入心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练的良好默契让这话更易入心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 主教练履行了承诺

    轻微
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  14. Manager trust is growing

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  17. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 因杯赛中出色发挥受到主教练赞扬

    轻微
    原因
    在教练组眼中,杯赛的表现尤其有分量。 他的评分给了教练组明确理由去肯定这场表现。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练的良好默契让这话更易入心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  20. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  21. 主教練承諾上場時間

  22. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 主教練承諾上場時間

  24. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 主教練承諾上場時間

  26. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 主教練承諾上場時間

  28. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 主教練承諾上場時間

  30. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 主教練承諾上場時間

  32. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 主教練承諾上場時間

  34. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 主教練承諾上場時間

  36. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 主教練承諾上場時間

  38. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 主教練承諾上場時間

  40. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 主教練承諾上場時間

  42. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 主教練承諾上場時間

  44. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  45. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. 主教練承諾上場時間

  47. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 主教練承諾上場時間

  49. 陣容地位變更

  50. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  52. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  53. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  54. 缺少上場時間

  55. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 主教練承諾上場時間

  57. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  58. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  59. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  60. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  61. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  62. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  63. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  64. 缺少上場時間

  65. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  67. 缺少上場時間

  68. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  69. 缺少上場時間

  70. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  71. 缺少上場時間

  72. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  73. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  74. 缺少上場時間

  75. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  76. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  77. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  78. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  79. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  80. 缺少上場時間

  81. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  82. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  83. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  84. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  85. 缺少上場時間

  86. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  87. 缺少上場時間

  88. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  89. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  90. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  91. 缺少上場時間

  92. 主教练履行了承诺

    轻微
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  93. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  94. 缺少上場時間

  95. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  96. 缺少上場時間

  97. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  98. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  99. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  100. 为保住主帅的帅位而拼尽全力