Ehsan Karimi

右中場 - Siah Jamegan U20
29 十一月 2035
星期四
處理

事件

48
  1. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  2. 全队因触底反弹获得称赞

  3. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  5. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  6. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $240.5K/y
  7. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $240.5K/y
  8. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  9. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  10. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  11. 他放下了这个念头:结束进球荒

    心境
  12. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  13. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  14. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  15. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $236.4K/y
  16. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $236.4K/y
  17. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  18. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  19. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  22. 他把这话说了出来:一个可以依靠的人

    心境
  23. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  25. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  26. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  27. 他放下了这个念头:结束进球荒

    心境
  28. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  29. 他开始这样认为:俱乐部一直支持他

    心境
  30. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $210.5K/y
  31. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $210.5K/y
  32. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $153.6K/y
  33. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $153.6K/y
  34. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $147.4K/y
  35. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $147.4K/y
  36. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $126.9K/y
  37. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $126.9K/y
  38. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $91.3K/y
  39. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $91.3K/y
  40. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $62.7K/y
  41. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $62.7K/y
  42. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  43. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  44. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  45. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  46. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  47. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  48. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會