Cavid Abdullayev

左中場 - Tirana
11 十二月 2028
星期一
處理

事件

62
  1. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  2. 因训练标准与Freddy Álvarez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  3. 因训练标准与Serge Tabékou发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 他开始这样认为:离开故土他会挣扎

    心境
  6. 因训练标准与Freddy Álvarez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  7. 因训练标准与Serge Tabékou发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  9. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  11. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  12. 他开始想要:回到故乡

    心境
  13. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  14. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  15. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  16. 因训练标准与Freddy Álvarez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 因训练标准与Serge Tabékou发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 因训练标准与Freddy Álvarez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. 因训练标准与Serge Tabékou发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  22. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  23. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 因训练标准与Freddy Álvarez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 因训练标准与Serge Tabékou发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  26. 他开始这样认为:两人之间积怨已久

    心境
  27. 他开始这样认为:两人之间积怨已久

    心境
  28. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  30. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  33. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  34. 因训练标准与Freddy Álvarez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. 因训练标准与Serge Tabékou发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  36. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  37. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  38. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  39. 因训练标准与Freddy Álvarez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  40. 因训练标准与Serge Tabékou发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  41. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  42. 他如愿以偿:重新开始进步

    心境
  43. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  44. 因训练标准与Freddy Álvarez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  45. 因训练标准与Serge Tabékou发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  46. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  47. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  48. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  49. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  50. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  51. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  52. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $24.0K/y
  53. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  54. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。
  55. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $24.0K/y
  56. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  57. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  58. 他放下了这个念头:学会当地语言

    心境
  59. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Tirana
  60. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  61. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    AZAL U20 →
  62. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.2K/y