Eduards Laizans

中場 - Jelgava

5 十一月 2030

星期二

處理

概覽個人合約轉會關係決策事件 21 獎項 2 比賽歷史

事件

21

因训练标准与Paulo Mihana发生冲突

轻微 35天前

原因

分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。事件发生在训练场上，全队都看到了。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
因训练标准与Paulo Mihana发生冲突

轻微 56天前

原因

分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。事件发生在训练场上，全队都看到了。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
訓練態度不佳

轻微 77天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
簽下新合約

中等 98天前

原因

他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 105天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
訓練態度不佳

轻微 105天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
主教练履行了承诺

中等 168天前

原因

这次谈话是对之前承诺的跟进。
在主教练中场讲话中感到安心

轻微 175天前

原因

球队落后,主教练需要看到回应。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
Frustrated by another early substitution

中等 189天前

原因

He was substituted while playing well. (min 77 — rating 7.5)

展望

若持续，可能需要教练介入。
在赛后满意的讲话中受到表扬

轻微 189天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
因 Tommaso Corti 被优先而落选

中等 210天前

替代选择

Tommaso Corti 被优先 — 给他杯赛出场机会。

原因

杯赛轮换：教练让常规主力休整。

展望

若持续，可能需要教练介入。
在主教练中场讲话中感到安心

轻微 210天前

原因

球队落后,主教练需要看到回应。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
Asked the manager for a private conversation

轻微 217天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.

展望

若持续，可能需要教练介入。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 217天前

原因

谈话重点是出场时间。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 217天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 217天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 217天前

原因

谈话重点是出场时间。
因 Aatu Kujanpää 被优先而落选

中等 224天前

替代选择

Aatu Kujanpää 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

若持续，可能需要教练介入。
惨败之后更衣室内进行了总结问责

231天前
因 Aatu Kujanpää 被优先而落选

中等 238天前

替代选择

Aatu Kujanpää 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因 Aatu Kujanpää 被优先而落选

中等 245天前

替代选择

Aatu Kujanpää 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

若持续，可能需要教练介入。