Robert Kucka

右中場 - FK Senica U18
25 十月 2027
星期一
處理
概覽 個人 合約 新聞 9 轉會 關係 事件 144 獎項 比賽 歷史

事件

144

  1. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  2. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  3. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  4. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  5. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  10. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 他开始这样认为：他的话一文不值（Lukas Pekarik）

    心境

  13. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 与Norbert Kucka的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  16. 陣容地位變更

  17. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  18. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  19. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  20. 因 Jiri Brabec 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Jiri Brabec 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  21. 与Diogo Aqueu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  22. 与Norbert Duda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  23. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  25. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 缺少上場時間

  27. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  28. 因新援帶來的競爭而感到不安 Luka Lemishko

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  29. 因 Jiri Brabec 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Jiri Brabec 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  30. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  31. 因 Jiri Brabec 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Jiri Brabec 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  32. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  33. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  34. 因 Jiri Brabec 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Jiri Brabec 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  35. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  36. 因 Kristian Mak 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kristian Mak 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  37. 因 Jiri Brabec 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Jiri Brabec 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  38. 与Norbert Kucka的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  39. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 他开始这样认为：他的话一文不值（Jan Strelec）

    心境

  41. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Diogo Aqueu）

    心境

  42. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  43. 与Peter Pekarik的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  44. 与Samuel Kucka的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  45. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 缺少上場時間

  48. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 缺少上場時間

  51. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  52. 他如愿以偿：重新开始进步

    心境

  53. 与Diogo Aqueu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  54. 与Stefan Nemec的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  55. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  57. 缺少上場時間

  58. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  60. 缺少上場時間

  61. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  62. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  63. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  64. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  65. 与Norbert Duda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  66. 与Karol Suslov的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  67. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  68. 缺少上場時間

  69. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  70. 缺少上場時間

  71. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  72. 跻身一线队

  73. 与Milan Mak的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  74. 与Kristian Mak的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  75. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  76. 缺少上場時間

  77. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  78. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  79. 他把这话说了出来：一个可以依靠的人

    心境

  80. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  81. 与Peter Pekarik的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  82. 与Samuel Kucka的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  83. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  84. 缺少上場時間

  85. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  86. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  87. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  88. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  89. 与Diogo Aqueu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  90. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  91. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  92. 缺少上場時間

  93. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  94. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  95. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  96. 与Norbert Duda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  97. 与Karol Suslov的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  98. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  99. 缺少上場時間

  100. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  101. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  102. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  103. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  104. 陣容地位變更

  105. 获得了个人发展计划

  106. 与Milan Mak的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  107. 与Kristian Mak的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  108. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  109. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  110. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  111. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  112. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  113. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  114. 与Peter Pekarik的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  115. 与Samuel Kucka的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  116. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  117. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  118. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  119. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  120. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  121. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Lukas Pekarik）

    心境

  122. 他开始想要：重新开始进步

    心境

  123. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  124. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  125. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Stefan Nemec）

    心境

  126. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Karol Suslov）

    心境

  127. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Norbert Duda）

    心境

  128. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  129. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  130. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  131. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Milan Mak）

    心境

  132. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Kristian Mak）

    心境

  133. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $42.8K/y

  134. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $42.8K/y

  135. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  136. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  137. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  138. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  139. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Strelec Jan

  140. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  141. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Strelec Jan

  142. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $29.7K/y

  143. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $29.7K/y

  144. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Strelec Jan