Sam Just

中後衛 - Southern United
4 九月 2029
星期二
處理

事件

83
  1. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  2. 主教练离开了俱乐部

  3. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  4. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  5. 主教練承諾上場時間

  6. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  7. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  8. 主教練承諾上場時間

  9. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  10. 主教練承諾上場時間

  11. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  12. 首次獲國家隊徵召

    重大
    原因
    他的球會表現換來首度國家隊徵召。
  13. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  14. 主教練承諾上場時間

  15. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  16. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. 主教練承諾上場時間

  18. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  19. 主教練承諾上場時間

  20. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  21. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  22. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  23. 主教練承諾上場時間

  24. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  25. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
  26. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  27. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  28. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  29. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  30. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  31. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  32. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  33. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  34. 主教練承諾上場時間

  35. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  36. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  37. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  38. 入選賽季最佳陣容

    中等
    原因
    評選團將他鎖定在賽季最佳陣容中。
  39. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  40. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  41. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  42. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  43. 首次獲國家隊徵召

    重大
    原因
    他的球會表現換來首度國家隊徵召。
  44. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  45. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  46. 主教练离开了俱乐部

  47. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  48. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  49. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  50. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  51. 主教練承諾上場時間

  52. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  53. 入選月度最佳陣容

    中等
    原因
    整月的表現為他贏得了月度最佳陣容的一席之地。
  54. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  55. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  56. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.8的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  57. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  58. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  59. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
  60. 入選月度最佳陣容

    中等
    原因
    整月的表現為他贏得了月度最佳陣容的一席之地。
  61. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  62. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  63. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  64. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  65. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  66. 首次獲國家隊徵召

    重大
    原因
    他的球會表現換來首度國家隊徵召。
  67. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  68. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  69. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  70. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  71. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  72. 为俱乐部一线队首次出场

  73. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  74. 首次獲國家隊徵召

    重大
    原因
    他的球會表現換來首度國家隊徵召。
  75. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  76. 主教練承諾上場時間

  77. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  78. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  79. 主教練承諾上場時間