Ehsan Beiranvand

左翼衛 - Saipa
11 九月 2029
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 6 轉會 關係 事件 109 獎項 比賽 歷史

事件

109

  1. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  2. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 主教練承諾上場時間

  6. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  7. 主教練承諾上場時間

  8. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  9. 主教練承諾上場時間

  10. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  14. 主教練承諾上場時間

  15. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 陣容地位變更

  17. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  21. 主教練承諾上場時間

  22. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 主教練承諾上場時間

  25. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Miguel Medina

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  32. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 主教練承諾上場時間

  34. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 主教練承諾上場時間

  36. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 主教練承諾上場時間

  38. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  40. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  41. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ahmad Vafaei

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  43. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 预感到教练即将更换

  45. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sebastián Ruíz

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  47. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  51. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  56. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  57. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  59. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 主教練承諾上場時間

  61. 预感到教练即将更换

  62. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  63. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  64. 主教練承諾上場時間

  65. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 主教練承諾上場時間

  67. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  68. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 主教練承諾上場時間

  70. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  71. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  72. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  73. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  74. 主教練承諾上場時間

  75. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  76. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  77. 主教練承諾上場時間

  78. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  79. 主教練承諾上場時間

  80. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  81. 主教練承諾上場時間

  82. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  83. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  84. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  85. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  86. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  87. 主教練承諾上場時間

  88. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  89. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  90. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  91. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  92. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  93. 主教練承諾上場時間

  94. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  95. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  96. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  97. 主教練承諾上場時間

  98. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  99. 主教練承諾上場時間

  100. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  101. 永久转会

    決定
    動態
    Padideh → Saipa · 260.0K

  102. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $278.6K/y

  103. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $268.6K/y

  104. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $258.3K/y

  105. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  106. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  107. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  108. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  109. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會