Ehsan Yazdani

中場 - Padideh U20
19 三月 2030
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 2 轉會 關係 事件 51 獎項 比賽 歷史

事件

51

  1. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  2. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  3. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  4. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  5. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Houman Elyasi

    严重
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  8. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ali Kamali

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  10. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  11. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  12. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  13. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  14. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  15. 获得了个人发展计划

  16. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  17. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  18. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  19. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  20. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  21. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  22. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  23. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  24. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  25. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  26. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $85.7K/y

  27. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $85.7K/y

  28. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  29. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  30. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  31. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  32. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $66.2K/y

  33. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  34. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  35. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  36. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $66.3K/y

  37. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  38. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  39. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  40. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  41. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  42. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  43. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  44. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  45. 他开始这样认为：两人之间积怨已久

    心境

  46. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  47. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  48. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  49. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  50. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  51. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會