Francis Sutton

右後衛 - Waitakere United U20
13 六月 2027
星期日
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事件

32

  1. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  2. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  3. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  4. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  5. 主教练履行了承诺

    轻微
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  6. 获得了个人发展计划

  7. 转会窗关闭，转会未能实现

  8. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  9. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  10. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  11. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  14. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  15. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  16. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  17. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  18. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  20. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  21. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  22. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  23. 获得了个人发展计划

  24. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  25. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  26. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  27. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  28. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  30. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  31. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  32. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會