Ehsan Gholizadeh

前鋒 - Esteghlal Khuzestan
22 十月 2027
星期五
處理
概覽 個人 合約 新聞 27 轉會 關係 事件 59 獎項 4 比賽 歷史

事件

59
严重程度
情绪

  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  3. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  4. 全队因触底反弹获得称赞

  5. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 因训练标准与Majid Beiranvand发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  8. Talal Haji 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Talal Haji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  9. Talal Haji 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Talal Haji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  10. 因训练标准与Majid Beiranvand发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  12. 獲選為全場最佳球員

  13. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。

  14. 因当选全场最佳被主教练称赞

    轻微
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  15. 在胶着的比赛中打入致胜球

  16. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  17. 媒體敘事方向已改變

    轻微
    原因
    近期成績讓評論員與媒體口風一變。

  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  19. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  20. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。

  21. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  22. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  23. 他把这话说了出来：在母队证明自己

    心境

  24. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  25. 因训练标准与Majid Beiranvand发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  26. 因 Majid Beiranvand 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Majid Beiranvand 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  27. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Majid Beiranvand）

    心境

  30. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  31. 全队因触底反弹获得称赞

  32. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  33. 跻身一线队

  34. 因训练标准与Majid Beiranvand发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  35. Talal Haji 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Talal Haji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  36. 正在逐渐融入更衣室

    中等
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他仍处在转会后的最初几周。
    展望
    适应期仍在进行中。

  37. 因训练标准与Majid Beiranvand发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  38. 因新援帶來的競爭而感到不安 Talal Haji

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 租借归来后俱乐部委以真正的角色

  40. 因新援帶來的競爭而感到不安 Majid Beiranvand

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  41. 因训练标准与Majid Beiranvand发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  42. 他开始想要：留在能踢球的地方

    心境

  43. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  44. 租借加盟

    決定
    動態
    Siah Jamegan → Esteghlal Khuzestan

  45. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  46. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $558.4K/y

  47. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要一線隊上場時間 — 外租以獲得出場機會
    對象
    Taremi Ramin

  48. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $558.4K/y

  49. 他开始想要：外租求出场

    心境

  50. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  51. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  52. 提供的角色比現在的更小

    決定
    動態
    买断选项未成立——他不愿签订永久合同
    對象
    球员

  53. 租借期满返回

    決定
    動態
    Saba → Siah Jamegan

  54. 他放下了这个念头：更大的俱乐部

    心境

  55. 他开始这样认为：无人看好时他站了出来（Shahriar Rezaeian）

    心境

  56. 租借加盟

    決定
    動態
    Siah Jamegan → Saba · 120.0K

  57. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  58. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $207.6K/y

  59. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $207.6K/y