Ehsan Mohammadi

右後衛 - Siah Jamegan
3 一月 2030
星期四
處理

事件

99
  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 为即将到期的合同感到不安

  5. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  6. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $212.5K/y
  7. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  8. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  9. 主教練承諾上場時間

  10. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  11. 主教練承諾上場時間

  12. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  13. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  14. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  15. 主教練承諾上場時間

  16. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. 主教練承諾上場時間

  18. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  19. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  20. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  21. 主教練承諾上場時間

  22. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Saeid Mohammadi

    心境
  23. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  24. 主教練承諾上場時間

  25. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. 主教練承諾上場時間

  27. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  28. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  29. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  30. 主教練承諾上場時間

  31. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  32. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  33. 主教練承諾上場時間

  34. Mobin Dehghan 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mobin Dehghan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  36. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  37. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  38. 主教練承諾上場時間

  39. 陣容地位變更

  40. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  41. Mobin Dehghan 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mobin Dehghan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  42. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  43. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  44. 主教練承諾上場時間

  45. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  46. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  47. 主教練承諾上場時間

  48. Mobin Dehghan 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mobin Dehghan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  49. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  50. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  51. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  52. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  53. 他正式提出了要求:若有合适报价便放行

    心境
  54. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  55. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  56. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  57. Mobin Dehghan 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mobin Dehghan 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  58. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  59. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  60. Mobin Dehghan 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mobin Dehghan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  61. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  62. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  63. Mobin Dehghan 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mobin Dehghan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  64. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  65. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  66. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  67. Mobin Dehghan 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mobin Dehghan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  68. Mobin Dehghan 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mobin Dehghan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  69. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  70. 主教练离开了俱乐部

  71. 因新帅上任而备受鼓舞

  72. Mobin Dehghan 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mobin Dehghan 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  73. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ghifari Azhhari

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  74. 陣容地位變更

  75. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  76. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  77. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  78. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  79. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  80. 他开始想要:若有合适报价便放行

    心境
  81. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  82. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  83. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ahmad Ghoddos

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  84. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $202.3K/y
  85. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $202.3K/y
  86. 自由转会

    決定
    動態
    Zob Ahan → Siah Jamegan
  87. 他正式提出了要求:若有合适报价便放行

    心境
  88. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Siah Jamegan
  89. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $198.1K/y
  90. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $198.1K/y
  91. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  92. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $198.1K/y
  93. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $198.1K/y
  94. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Zob Ahan
  95. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  96. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Rah Ahan →
  97. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $143.8K/y
  98. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $143.8K/y
  99. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Rezaeian Ramin