André Neves

前鋒 - GAS
6 十一月 2027
星期六
處理

事件

73
严重程度
情绪
  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 他如愿以偿:主帅的信任

    心境
  3. 因未完成战术任务受到批评

    中等
    原因
    主帅认为他无视了具体的战术安排。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  4. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  5. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  6. 他正式提出了要求:更大的俱乐部

    心境
  7. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他希望釐清自己的轉會狀態。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  8. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  9. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  10. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  11. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  12. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  13. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他希望釐清自己的轉會狀態。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  15. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Tiago Neves)

    心境
  16. 因俱乐部拒绝ABC的兴趣而沮丧

    中等
    原因
    阶段:报价被拒。 在报价被拒后公开。 这次转会将是明显的提升。 已经有过一次报价被拒。 这次联系显然让他兴奋。 在竞技层面是明显的提升。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 终结了长时间的进球荒

  20. 在胶着的比赛中打入致胜球

  21. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  22. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  23. 他把这话说了出来:更大的俱乐部

    心境
  24. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  25. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  26. 持续进球荒引发担忧

  27. 出现了与São José的微弱联系

    轻微
    原因
    阶段:进入备选名单。 本地媒体已有报道。 这次转会将是明显的提升。 意向俱乐部明显更大。 这次联系显然让他兴奋。 在竞技层面是明显的提升。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  28. 球迷对转会传闻有所反应

    轻微
    原因
    部分球迷對他的角色意見不一。
  29. 因未完成战术任务受到批评

    中等
    原因
    主帅认为他无视了具体的战术安排。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  30. 他开始想要:更大的俱乐部

    心境
  31. 因俱乐部拒绝Floresta的兴趣而沮丧

    中等
    原因
    阶段:报价被拒。 在报价被拒后公开。 这次转会将是明显的提升。 已经有过一次报价被拒。 这次联系显然让他兴奋。 在竞技层面是明显的提升。
    展望
    合同请求的风险增加。
  32. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  33. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  34. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  35. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  36. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  37. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 被告知不在主帅的计划之中

  39. 全队因触底反弹获得称赞

  40. 持续进球荒引发担忧

  41. 因 Alex Gomes 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Alex Gomes 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  42. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  43. 他如愿以偿:主帅的信任

    心境
  44. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  45. 獲選為全場最佳球員

  46. 他全场最佳的表现让主场球迷高呼其名

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  47. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  48. 因当选全场最佳被主教练称赞

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  49. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  50. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  51. 全队因触底反弹获得称赞

  52. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  53. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  54. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  55. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  56. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  57. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  58. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  59. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  60. 他如愿以偿:学会当地语言

    心境
  61. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  62. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  63. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  64. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  65. 租借失败归来,信心受挫

  66. 租借期间他始终未能进入阵容

    轻微
    原因
    0 场出场
  67. 陣容地位變更

  68. 租借期满返回

    決定
    動態
    Urartu → GAS
  69. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  70. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會
  71. 租借加盟

    決定
    動態
    GAS → Urartu · 36.0K
  72. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $354.8K/y
  73. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $354.8K/y