Peter Hamsik

中後衛 - Egnatia Rrogozhinë
3 一月 2030
星期四
處理

事件

65
  1. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  2. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  4. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. Fernando Medeiros 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Fernando Medeiros 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  6. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 他把这话说了出来:更大的俱乐部

    心境
  8. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  9. 他开始想要:逃离这份压力

    心境
  10. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  12. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  14. 他开始这样认为:球迷曾与他反目(Egnatia Rrogozhinë

    心境
  15. 陣容地位變更

  16. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  17. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  18. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  19. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  20. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  21. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  22. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  24. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  25. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  26. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 主教练离开了俱乐部

  28. 因新帅上任而备受鼓舞

  29. 转会窗关闭,转会未能实现

  30. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  31. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  32. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  33. 被告知不在主帅的计划之中

  34. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  35. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  36. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  37. 因新援帶來的競爭而感到不安 Josef Hruška

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 预感到教练即将更换

  39. 他给自己定的期限过了:更大的俱乐部

    心境
  40. 在當地語言上取得明顯進步

    轻微
    原因
    他的語言能力已足以應付更衣室的日常對話。
  41. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  42. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  43. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  44. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  46. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  47. 他开始这样认为:两人曾发生冲突

    心境
  48. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  49. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  50. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  51. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  52. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  53. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  54. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  55. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  56. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  57. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  58. 他开始想要:回到故乡

    心境
  59. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $26.1K/y
  60. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $26.1K/y
  61. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Egnatia Rrogozhinë
  62. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  63. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    FK Senica U20 →
  64. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  65. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會