Baba Schlupp

右後衛 - WAFA
6 四月 2031
星期日
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概覽 個人 合約 新聞 9 轉會 關係 事件 138 獎項 4 比賽 歷史

事件

138

  1. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。

  2. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  3. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  4. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  5. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  6. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  8. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  9. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  12. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  13. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。

  14. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  15. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  16. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  17. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  19. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  20. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  21. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  22. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  23. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  24. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 跌出首發名單

    中等
    原因
    近數週他在排序中後退。

  28. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  29. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。

  30. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  31. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  32. 全队因触底反弹获得称赞

  33. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  34. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  35. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  36. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  37. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  38. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  39. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  40. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  41. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  42. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  43. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  44. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  45. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  46. 因 Edmund Wakaso 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Edmund Wakaso 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  47. 他放下了这个念头：被当作俱乐部的一份子

    心境

  48. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  49. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  50. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  51. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  52. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  54. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  56. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  57. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  59. 因 Edmund Wakaso 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Edmund Wakaso 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  60. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  61. 缺少上場時間

  62. 陣容地位變更

  63. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  64. Edmund Wakaso 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Edmund Wakaso 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  65. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  66. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  67. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  68. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  69. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  70. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  71. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  72. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  73. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  74. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  75. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  76. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $37.1K/y

  77. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $37.1K/y

  78. 他放下了这个念头：重新赢回位置

    心境

  79. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  80. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  81. 缺少上場時間

  82. 获得了个人发展计划

  83. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  84. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  85. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  86. 他放下了这个念头：安稳的未来

    心境

  87. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  88. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  89. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  90. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  91. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  92. 缺少上場時間

  93. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  94. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  95. 他开始想要：外租求出场

    心境

  96. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  97. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  98. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  99. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  100. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  101. 缺少上場時間

  102. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  103. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  104. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  105. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  106. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  107. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  108. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $29.2K/y

  109. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $29.2K/y

  110. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $23.8K/y

  111. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $23.8K/y

  112. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  113. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  114. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  115. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  116. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  117. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  118. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $19.6K/y

  119. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $19.6K/y

  120. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  121. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  122. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  123. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  124. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  125. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  126. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  127. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  128. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  129. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  130. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  131. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  132. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  133. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  134. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  135. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $18.6K/y

  136. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $18.6K/y

  137. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  138. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Addo Thomas