Dragos Deac

守門員 - Viitorul
27 九月 2026
星期日
處理

事件

32
  1. Rareş Gal 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Rareş Gal 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  2. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  3. Rareş Gal 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Rareş Gal 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  5. 主教練承諾上場時間

  6. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  7. 主教練承諾上場時間

  8. Rareş Gal 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Rareş Gal 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  10. 主教練承諾上場時間

  11. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  12. 主教練承諾上場時間

  13. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  14. Rareş Gal 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Rareş Gal 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  15. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  16. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. Rareş Gal 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Rareş Gal 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  19. 主教練承諾上場時間

  20. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  21. 主教練承諾上場時間

  22. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Rareş Gal 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. Rareş Gal 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Rareş Gal 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  24. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  25. 主教練承諾上場時間

  26. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  27. 主教練承諾上場時間

  28. Rareş Gal 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Rareş Gal 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  29. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  30. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  31. Rareş Gal 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Rareş Gal 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  32. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。