Adrian Man

守門員 - Astra U18

24 四月 2027

星期六

處理

概覽個人合約轉會關係決策事件 85 獎項比賽歷史

事件

85

訓練態度不佳

轻微 7天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
難以跟上訓練強度

轻微 7天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
因表現不佳被主教練批評

轻微 7天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
訓練態度不佳

轻微 28天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
Asked the manager for a private conversation

严重 42天前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
穩定的訓練課

轻微 42天前

原因

並無異常——一次達到預期水準的訓練。
近期表現獲私下讚賞

重大 42天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

重大 42天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
难以融入球队

轻微 49天前

原因

在新俱乐部的适应期是更大的背景。语言障碍让融入更艰难。

展望

若持续，可能需要教练介入。
訓練態度不佳

轻微 49天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
難以跟上訓練強度

轻微 49天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
穩定的訓練課

轻微 56天前

原因

並無異常——一次達到預期水準的訓練。
近期表現獲私下讚賞

重大 56天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
難以跟上訓練強度

轻微 63天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
与Paul Coman的性格冲突

轻微 63天前

原因

两人的性格已经摩擦了一段时间。事件发生在更衣室门后，远离镜头。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
訓練態度不佳

轻微 70天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
難以跟上訓練強度

轻微 70天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
难以融入球队

轻微 77天前

原因

在新俱乐部的适应期是更大的背景。语言障碍让融入更艰难。

展望

若持续，可能需要教练介入。
穩定的訓練課

轻微 77天前

原因

並無異常——一次達到預期水準的訓練。
難以跟上訓練強度

轻微 77天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
難以跟上訓練強度

轻微 84天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
Manager trust is eroding

中等 91天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
Asked the manager for a private conversation

严重 91天前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
訓練態度不佳

轻微 91天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
難以跟上訓練強度

轻微 91天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
賽後遭主帥批評

中等 91天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

重大 91天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
穩定的訓練課

轻微 98天前

原因

並無異常——一次達到預期水準的訓練。
難以跟上訓練強度

轻微 98天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
主教练违背了承诺

中等 98天前

原因

由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。
難以跟上訓練強度

轻微 105天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
訓練態度不佳

轻微 112天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
難以跟上訓練強度

轻微 112天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
穩定的訓練課

轻微 119天前

原因

並無異常——一次達到預期水準的訓練。
難以跟上訓練強度

轻微 119天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
訓練態度不佳

轻微 133天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
難以跟上訓練強度

轻微 133天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
穩定的訓練課

轻微 133天前

原因

並無異常——一次達到預期水準的訓練。
Asked the manager for a private conversation

中等 140天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 140天前

原因

谈话重点是出场时间。
難以跟上訓練強度

轻微 140天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
因表現不佳被主教練批評

中等 140天前

原因

谈话重点是出场时间。
因表現不佳被主教練批評

中等 140天前

原因

谈话重点是出场时间。
穩定的訓練課

轻微 154天前

原因

並無異常——一次達到預期水準的訓練。
訓練態度不佳

轻微 154天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
整场比赛留在替补席

轻微 161天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
穩定的訓練課

轻微 168天前

原因

並無異常——一次達到預期水準的訓練。
整场比赛留在替补席

轻微 168天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
訓練態度不佳

轻微 175天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
在赛后总结中受到批评

轻微 175天前

原因

这是在他低迷过后的一次私下信任表态。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

若持续，可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席

轻微 182天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
Asked the manager for a private conversation

中等 189天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
穩定的訓練課

轻微 189天前

原因

並無異常——一次達到預期水準的訓練。
整场比赛留在替补席

轻微 189天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 189天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 189天前

原因

谈话重点是出场时间。
訓練態度不佳

轻微 196天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
整场比赛留在替补席

轻微 196天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
穩定的訓練課

轻微 203天前

原因

並無異常——一次達到預期水準的訓練。
在赛后总结中受到批评

轻微 203天前

原因

这是在他低迷过后的一次私下信任表态。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

若持续，可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席

轻微 210天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
Manager trust is eroding

中等 217天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
訓練態度不佳

轻微 217天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
穩定的訓練課

轻微 217天前

原因

並無異常——一次達到預期水準的訓練。
整场比赛留在替补席

轻微 217天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席

轻微 224天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
穩定的訓練課

轻微 231天前

原因

並無異常——一次達到預期水準的訓練。
听到了赛后充满激情的回应

轻微 231天前

原因

重要比赛需要一席分量足够的讲话。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
難以跟上訓練強度

轻微 231天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
Asked the manager for a private conversation

轻微 238天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.

展望

若持续，可能需要教练介入。
難以跟上訓練強度

轻微 238天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
訓練態度不佳

轻微 238天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
整场比赛留在替补席

轻微 238天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
因表現不佳被主教練批評

中等 238天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 238天前

原因

谈话重点是出场时间。
穩定的訓練課

轻微 245天前

原因

並無異常——一次達到預期水準的訓練。
難以跟上訓練強度

轻微 245天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
整场比赛留在替补席

轻微 245天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
難以跟上訓練強度

轻微 252天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
整场比赛留在替补席

轻微 252天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
難以跟上訓練強度

轻微 259天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
整场比赛留在替补席

轻微 259天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
穩定的訓練課

轻微 259天前

原因

並無異常——一次達到預期水準的訓練。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 266天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
訓練態度不佳

轻微 266天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。