Tim Colvey

前鋒 - Waitakere United
24 二月 2029
星期六
處理

事件

69
  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  5. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  6. Tommy Garbett 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Tommy Garbett 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    为保护即将转会的球员而让其轮休。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  7. 陣容地位變更

  8. 他开始这样认为:他在这里崭露头角

    心境
  9. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. Tommy Garbett 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Tommy Garbett 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    为保护即将转会的球员而让其轮休。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  13. 为俱乐部一线队首次出场

  14. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. Tommy Garbett 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Tommy Garbett 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    为保护即将转会的球员而让其轮休。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. Noah Lockyer 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Noah Lockyer 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    为保护即将转会的球员而让其轮休。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  17. Tommy Garbett 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Tommy Garbett 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    为保护即将转会的球员而让其轮休。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. Tommy Garbett 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Tommy Garbett 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    为保护即将转会的球员而让其轮休。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  19. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 预感到教练即将更换

  22. Tommy Garbett 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Tommy Garbett 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    为保护即将转会的球员而让其轮休。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  25. Tommy Garbett 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Tommy Garbett 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    为保护即将转会的球员而让其轮休。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  26. Tommy Garbett 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Tommy Garbett 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    为保护即将转会的球员而让其轮休。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  27. 反复出现的转会议论让他分心

    轻微
    原因
    阶段:模糊传闻。 全国媒体已有报道。 目前这一联系仍属猜测。 同一传闻反复出现。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  28. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  29. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  30. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 陣容地位變更

  32. 预感到教练即将更换

  33. 反复出现的转会议论让他分心

    轻微
    原因
    阶段:模糊传闻。 全国媒体已有报道。 目前这一联系仍属猜测。 同一传闻反复出现。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  34. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  35. 跻身一线队

  36. Auckland City的谈判看起来已临近

    轻微
    原因
    阶段:展开谈判。 意向俱乐部内部信息外泄。 这次转会将是明显的提升。 意向俱乐部明显更大。 他希望俱乐部能在认真报价时认真考虑。 俱乐部更大,但出场时间更难争取。
    展望
    合同请求的风险增加。
  37. 已与Auckland City谈妥个人条款——只差体检

    中等
    原因
    阶段:个人条款已谈妥。 意向俱乐部内部信息外泄。 这次转会将是明显的提升。 意向俱乐部明显更大。 他希望俱乐部能在认真报价时认真考虑。 俱乐部更大,但出场时间更难争取。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. Auckland City的兴趣让他动了心

    轻微
    原因
    阶段:具体兴趣。 意向俱乐部已正式接洽。 这次转会将是明显的提升。 意向俱乐部明显更大。 他希望俱乐部能在认真报价时认真考虑。 俱乐部更大,但出场时间更难争取。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  40. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  41. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  42. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $29.8K/y
  43. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $29.8K/y
  44. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  45. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  46. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  47. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  48. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  49. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  50. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  51. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $25.7K/y
  52. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  53. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  54. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  55. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rahid Ramazanov

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  56. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  57. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  58. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $23.2K/y
  59. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  60. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  61. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  62. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  63. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  64. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  65. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  66. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  67. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  68. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  69. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會