Robert Kovac

守門員 - Istra 1961
20 五月 2029
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 36 轉會 1 關係 事件 91 獎項 比賽 歷史

事件

91
严重程度
情绪

  1. 他开始想要：守住自己的位置

    心境

  2. 他如愿以偿：守住自己的位置

    心境

  3. 他正式提出了要求：安稳的未来

    心境

  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 他开始想要：守住自己的位置

    心境

  6. 他如愿以偿：守住自己的位置

    心境

  7. 转会窗关闭，转会未能实现

  8. 他开始这样认为：伤病定义了他的职业生涯

    心境

  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  11. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  14. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  15. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  16. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  17. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 他开始想要：逃离这份压力

    心境

  20. 陣容地位變更

  21. 他开始这样认为：球迷曾与他反目（Istra 1961）

    心境

  22. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Bojan Pjaca）

    心境

  23. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Bojan Pjaca）

    心境

  24. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $447.4K/y

  25. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  26. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  27. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  28. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  29. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  30. 他开始想要：守住自己的位置

    心境

  31. 因新援帶來的競爭而感到不安 Evan Anderson

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  32. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  33. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  34. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  35. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  39. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  40. 因 Eugen Ciban 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Eugen Ciban 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换：教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  41. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  42. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  43. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  44. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  45. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.6的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  46. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  47. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $447.4K/y

  48. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  49. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  50. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  51. 確立為常規主力

    重大
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  52. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  53. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  54. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  55. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  56. 陣容地位變更

  57. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  58. 重要比賽前狀態銳利

    中等
    原因
    他將專注力集中在即將到來的比賽。

  59. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  60. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  61. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  62. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  63. 转会窗关闭，转会未能实现

  64. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  65. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  66. 因新援帶來的競爭而感到不安 Eugen Ciban

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  67. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  68. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  69. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $447.4K/y

  70. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  71. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  72. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  73. 被告知不在主帅的计划之中

  74. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  75. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  76. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  77. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  78. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  79. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  80. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  81. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  82. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $426.1K/y

  83. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $426.1K/y

  84. 永久转会

    決定
    動態
    Zadar → Istra 1961 · 48.0K

  85. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  86. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  87. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  88. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  89. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Budimir Mate

  90. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $214.8K/y

  91. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $214.8K/y