Goran Ivanovic

中後衛 - Neftekhimik
28 十一月 2031
星期五
處理
概覽 個人 合約 新聞 4 轉會 關係 事件 84 獎項 比賽 歷史

事件

84

  1. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  2. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  4. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  5. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  6. 他如愿以偿：外租求出场

    心境

  7. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  8. 他开始这样认为：他在这里崭露头角

    心境

  9. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 为俱乐部一线队首次出场

  11. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  16. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  17. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  18. 他开始这样认为：两人曾发生冲突

    心境

  19. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  23. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  24. 因新援帶來的競爭而感到不安 Darlinson Murillo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  26. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 E.J. O'Brien

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會

  29. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  30. 因新援帶來的競爭而感到不安 Grzegorz Glik

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  34. 因新援帶來的競爭而感到不安 Franco Leys

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  35. 因训练标准与Maxim Shorkin发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  36. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  37. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  38. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  40. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  41. 因训练标准与Maxim Shorkin发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  42. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  43. 因训练标准与Maxim Shorkin发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  44. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 因训练标准与Maxim Shorkin发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  48. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  49. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  50. 因训练标准与Maxim Shorkin发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  51. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  52. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  53. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  54. 因训练标准与Maxim Shorkin发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  55. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  56. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  57. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  58. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  59. 因训练标准与Maxim Shorkin发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  60. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  61. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  62. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  63. 因训练标准与Maxim Shorkin发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  64. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  65. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  67. 因训练标准与Maxim Shorkin发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  68. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  69. 因 Maxim Shorkin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Maxim Shorkin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  70. 陣容地位變更

  71. 他开始这样认为：两人之间积怨已久

    心境

  72. 他开始想要：一线队出场

    心境

  73. 他开始想要：外租求出场

    心境

  74. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  75. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會

  76. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會

  77. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  78. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  79. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $53.9K/y

  80. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $53.9K/y

  81. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Neftekhimik

  82. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    能力不足，超出需求
    對象
    董事會

  83. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  84. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Zadar →