David Arango

守門員 - Atletico Venezuela U20
21 八月 2027
星期六
處理
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事件

77

  1. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  2. 主教練承諾上場時間

  3. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 主教練承諾上場時間

  5. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 主教練承諾上場時間

  7. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 主教練承諾上場時間

  9. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 主教練承諾上場時間

  11. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 主教練承諾上場時間

  13. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  14. 转会窗关闭，转会未能实现

  15. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  17. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 主教練承諾上場時間

  19. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 主教練承諾上場時間

  21. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 主教練承諾上場時間

  23. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 主教練承諾上場時間

  25. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 主教練承諾上場時間

  28. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  32. 主教練承諾上場時間

  33. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  34. 主教練承諾上場時間

  35. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  36. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  37. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  38. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  39. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  40. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  41. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  42. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  43. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  44. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  45. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  46. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  47. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  48. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  50. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  51. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  52. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  53. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  54. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  55. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  56. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  57. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  58. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  59. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  60. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  61. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  62. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  63. 陣容地位變更

  64. 转会窗关闭，转会未能实现

  65. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  66. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  67. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  68. 被告知不在主帅的计划之中

  69. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  70. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  71. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  72. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  73. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  74. Asked the manager for a private conversation

    轻微
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  75. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  76. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  77. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。