Benjamin Birsa

守門員 - NK Domzale
12 九月 2027
星期日
處理

事件

107
  1. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  2. 陣容地位變更

  3. Jure Ribič 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Jure Ribič 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. Jure Ribič 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Jure Ribič 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  5. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  6. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  7. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  8. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  10. Jure Ribič 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Jure Ribič 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. Jure Ribič 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Jure Ribič 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. Jure Ribič 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Jure Ribič 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  15. Jure Ribič 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Jure Ribič 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  16. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  17. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  18. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jure Ribič

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  22. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  24. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $278.0K/y
  25. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $278.0K/y
  26. 陣容地位變更

  27. 他把这话说了出来:一个可以依靠的人

    心境
  28. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  29. 他如愿以偿:重新开始进步

    心境
  30. 他开始这样认为:他的话一文不值

    心境
  31. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  32. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  33. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  34. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  35. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  36. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  37. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $125.8K/y
  38. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $125.8K/y
  39. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  40. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  41. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  42. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  43. 他开始想要:重新开始进步

    心境
  44. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  45. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  46. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  47. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  48. 缺少上場時間

  49. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  50. 缺少上場時間

  51. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  52. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  53. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  54. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  55. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  56. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  57. 缺少上場時間

  58. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  59. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  60. 缺少上場時間

  61. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tijan Vasić

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  62. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  63. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  64. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  65. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  66. 缺少上場時間

  67. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  68. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  69. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  70. 缺少上場時間

  71. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  72. 缺少上場時間

  73. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  74. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  75. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  76. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  77. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  78. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  79. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  80. 他开始这样认为:球迷曾与他反目

    心境
  81. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  82. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  83. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  84. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  85. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  86. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  87. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  88. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  89. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  90. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.7的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  91. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  92. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  93. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  94. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  95. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  96. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  97. 跌出首發名單

    中等
    原因
    近數週他在排序中後退。
  98. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  99. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  100. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  101. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  102. 他开始这样认为:两人曾发生冲突

    心境
  103. 续约完成

    決定
    動態
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  104. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $90.2K/y
  105. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  106. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  107. 他开始这样认为:他在这里崭露头角

    心境