Rafael Ramirez

右後衛 - Valledupar U20
29 六月 2028
星期四
處理

事件

107
  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 因训练标准与Francisco Lopez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. Ánderson Mojica 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ánderson Mojica 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  6. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  7. Ánderson Mojica 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ánderson Mojica 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. Ánderson Mojica 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ánderson Mojica 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. 因训练标准与Francisco Lopez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  10. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  11. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  15. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  16. Ánderson Mojica 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ánderson Mojica 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  17. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  18. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 因训练标准与Francisco Lopez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  20. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  21. Ánderson Mojica 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ánderson Mojica 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  22. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  23. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  24. Ánderson Mojica 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ánderson Mojica 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  25. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。
  26. Ánderson Mojica 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ánderson Mojica 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  27. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 因训练标准与Francisco Lopez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  29. Ánderson Mojica 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ánderson Mojica 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  30. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. Ánderson Mojica 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ánderson Mojica 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  34. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  35. Ánderson Mojica 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ánderson Mojica 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  36. 因训练标准与Francisco Lopez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. Ánderson Mojica 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ánderson Mojica 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  38. 他开始这样认为:两人曾发生冲突

    心境
  39. 他开始这样认为:两人之间积怨已久

    心境
  40. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  41. Ánderson Mojica 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ánderson Mojica 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  42. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  43. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  44. Ánderson Mojica 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ánderson Mojica 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  45. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  46. 因训练标准与Francisco Lopez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  47. Ánderson Mojica 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ánderson Mojica 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  48. 跻身一线队

  49. 因未完成战术任务受到批评

    中等
    原因
    主帅认为他无视了具体的战术安排。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  50. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  51. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  52. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  53. Ánderson Mojica 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Ánderson Mojica 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  54. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  55. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  56. Ánderson Mojica 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ánderson Mojica 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  57. 因训练标准与Francisco Lopez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  58. Ánderson Mojica 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ánderson Mojica 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  59. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  60. Ánderson Mojica 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ánderson Mojica 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  61. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  62. Ánderson Mojica 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Ánderson Mojica 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  63. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  64. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  65. 因训练标准与Francisco Lopez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  66. Ánderson Mojica 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Ánderson Mojica 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  67. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  68. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  69. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  70. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  71. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  72. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  73. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  74. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  75. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  76. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  77. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  78. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  79. 他如愿以偿:重新开始进步

    心境
  80. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  81. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  82. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  83. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  84. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  85. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  86. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  87. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  88. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  89. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  90. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  91. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  92. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  93. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  94. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  95. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  96. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  97. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  98. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  99. 他开始这样认为:他的话一文不值

    心境
  100. 他开始这样认为:两人曾发生冲突

    心境
  101. 他开始想要:重新开始进步

    心境
  102. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Bacca Leonardo
  103. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  104. 他开始这样认为:他在这里崭露头角

    心境
  105. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $46.0K/y
  106. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $46.0K/y
  107. 他开始想要:主帅的信任

    心境