His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
近期表現獲私下讚賞
重大
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
獲主帥承諾更多上場時間
严重
原因
谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞
重大
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
主教练违背了承诺
严重
原因
由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。
他的俱乐部已经降级
严重
原因
决定降级的不是单场失利，而是整个赛季长期糟糕的成绩。
主教练离开了俱乐部
因新帅上任而备受鼓舞
因表現不佳被主教練批評
中等
原因
谈话重点是出场时间。
Asked the manager for a private conversation
严重
原因
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
他的俱乐部正在为保级而战
严重
原因
赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。
近期表現獲私下讚賞
重大
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
预感到教练即将更换
近期表現獲私下讚賞
重大
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞
重大
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
獲主帥承諾更多上場時間
严重
原因
谈话重点是出场时间。
未进入比赛大名单
严重
原因
目前阵型对他没有自然位置。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
Manager trust is eroding
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
展望
若持续，可能需要教练介入。
本场比赛轮换调整
轻微
原因
目前阵型对他没有自然位置。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
他的俱乐部正在为保级而战
严重
原因
赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。
未进入比赛大名单
严重
原因
目前阵型对他没有自然位置。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
獲主帥承諾更多上場時間
严重
原因
谈话重点是出场时间。
Asked the manager for a private conversation
严重
原因
He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
被降至替补席
中等
原因
目前阵型对他没有自然位置。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因表現不佳被主教練批評
中等
原因
谈话重点是出场时间。
因表現不佳被主教練批評
中等
原因
谈话重点是出场时间。
主教练违背了承诺
严重
原因
由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。
被降至替补席
中等
原因
目前阵型对他没有自然位置。
展望
若持续，可能需要教练介入。
Frustrated by his tactical role
严重
原因
陣型變動改變了對他的要求。
展望
若持续，可能需要教练介入。
主教练离开了俱乐部
因新帅上任而备受鼓舞
被降至替补席
中等
原因
目前阵型对他没有自然位置。
展望
若持续，可能需要教练介入。
賽後遭主帥批評
中等
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞
重大
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
在赛后满意的讲话中受到表扬
轻微
原因
球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
全队因触底反弹获得称赞
被降至替补席
中等
原因
目前阵型对他没有自然位置。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
被降至替补席
中等
原因
目前阵型对他没有自然位置。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
他的俱乐部正在为保级而战
严重
原因
赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。
预感到教练即将更换
未进入比赛大名单
严重
原因
目前阵型对他没有自然位置。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
Manager trust is eroding
中等
原因
谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
展望
若持续，可能需要教练介入。
Asked the manager for a private conversation
严重
原因
He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
未进入比赛大名单
严重
原因
目前阵型对他没有自然位置。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因表現不佳被主教練批評
中等
原因
谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間
重大
原因
谈话重点是出场时间。
未进入比赛大名单
严重
原因
目前阵型对他没有自然位置。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
Frustrated by his tactical role
严重
原因
陣型變動改變了對他的要求。
展望
若持续，可能需要教练介入。
未进入比赛大名单
严重
原因
目前阵型对他没有自然位置。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
主教练离开了俱乐部
因新帅上任而备受鼓舞
未进入比赛大名单
严重
原因
目前阵型对他没有自然位置。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
未进入比赛大名单
严重
原因
目前阵型对他没有自然位置。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
未进入比赛大名单
严重
原因
目前阵型对他没有自然位置。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
未进入比赛大名单
严重
原因
目前阵型对他没有自然位置。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
跌出首發名單
严重
原因
近數週他在排序中後退。
Asked the manager for a private conversation
中等
原因
He cannot continue in his current tactical role. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.