He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Asked the manager for a private conversation
严重
原因
His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
獲主帥讚賞
中等
原因
谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞
中等
原因
谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞
中等
原因
谈话涵盖了一般事项。
Manager trust is eroding
中等
原因
谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
展望
若持续，可能需要教练介入。
Asked the manager for a private conversation
严重
原因
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
獲主帥讚賞
中等
原因
谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞
中等
原因
谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞
中等
原因
谈话涵盖了一般事项。
Asked the manager for a private conversation
严重
原因
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
獲主帥讚賞
中等
原因
谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞
中等
原因
谈话涵盖了一般事项。
Manager trust is eroding
中等
原因
谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
展望
若持续，可能需要教练介入。
獲主帥讚賞
中等
原因
谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞
中等
原因
谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞
中等
原因
谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞
中等
原因
谈话涵盖了一般事项。
Asked the manager for a private conversation
中等
原因
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
獲主帥讚賞
中等
原因
谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞
中等
原因
谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞
中等
原因
谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
获得了个人发展计划
獲主帥讚賞
中等
原因
谈话涵盖了一般事项。
转会窗关闭，转会未能实现
獲主帥讚賞
中等
原因
谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞
中等
原因
谈话涵盖了一般事项。
傷後重返完整訓練
中等
原因
醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。
Asked the manager for a private conversation
中等
原因
He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
主教练违背了承诺
重大
原因
由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。
獲主帥承諾更多上場時間
重大
原因
谈话重点是出场时间。
Asked the manager for a private conversation
中等
原因
He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
近期表現獲私下讚賞
重大
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞
重大
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
獲主帥承諾更多上場時間
重大
原因
谈话重点是出场时间。
Manager trust is growing
中等
原因
支持性的语气让他有动力作出回应。
展望
若状态延续,主教练的信任应会提升。
獲主帥承諾更多上場時間
重大
原因
谈话重点是出场时间。
Asked the manager for a private conversation
中等
原因
He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
近期表現獲私下讚賞
重大
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞
重大
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
獲主帥承諾更多上場時間
重大
原因
谈话重点是出场时间。
转会窗关闭，转会未能实现
獲主帥承諾更多上場時間
重大
原因
谈话重点是出场时间。
Asked the manager for a private conversation
中等
原因
He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.