Andrei Burca

中後衛 - FCSB
7 三月 2032
星期日
處理

事件

123
  1. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  2. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $853.8K/y
  3. 被剝奪隊長臂章

    重大
    原因
    近期事件讓教練組決定更換隊長。
  4. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $853.8K/y
  5. 他的经纪人似乎在试探市场

    轻微
    原因
    阶段:经纪人试探市场。 由其经纪人方面带出。 目前这一联系仍属猜测。 他的经纪人在推动转会。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  6. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  7. Dylan Batubinsika 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 亲近的朋友 João Brito 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  9. 因训练标准与Costel Avram发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  10. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gustavo Costa

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 因陣容地位談判陷入僵局

    严重
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  13. 因训练标准与Costel Avram发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  14. 他开始想要:以自己的方式退役

    心境
  15. 他开始想要:走上教练之路

    心境
  16. 因训练标准与Costel Avram发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  18. Daniel Dennis 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Daniel Dennis 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  19. 与球队一同庆祝德比胜利

  20. 在重要比賽中獲得信任

    重大
    原因
    主教練把先發位置交給了他。 在德比戰中
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  21. 再次被提前換下而感到沮喪

    中等
    原因
    他在重要比賽中很早就被換下。 (第 63 分鐘 — 評分 6.9)
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  22. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长应对重要比赛,这让讲话更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长应对重要比赛,这让讲话更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  25. 因训练标准与Costel Avram发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  26. Sebastian Burlacu 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Sebastian Burlacu 被优先 — 赛事注册或条款规则。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  27. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  28. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $853.8K/y
  29. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $853.8K/y
  30. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  31. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  32. 再次被提前換下而感到沮喪

    中等
    原因
    他在表現良好時被換下。 (第 69 分鐘 — 評分 7.1)
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  33. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 他正式提出了要求:安稳的未来

    心境
  35. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 因训练标准与Costel Avram发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  41. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  42. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  43. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  44. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  45. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  46. 因训练标准与Costel Avram发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  47. 德比的惨痛失利

  48. 在重要比賽中獲得信任

    重大
    原因
    主教練把先發位置交給了他。 在德比戰中
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  49. 再次被提前換下而感到沮喪

    中等
    原因
    他在重要比賽中很早就被換下。 (第 63 分鐘 — 評分 6.7)
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  50. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长应对重要比赛,这让讲话更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  51. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长应对重要比赛,这让讲话更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  52. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长应对重要比赛,这让讲话更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  53. 他开始想要:留在这里

    心境
  54. 因新援帶來的競爭而感到不安 Miloš Šatara

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。
    展望
    合同请求的风险增加。
  55. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  56. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  57. 他开始这样认为:这里就是他的家(FCSB

    心境
  58. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  59. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  60. 因训练标准与Costel Avram发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  61. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  62. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. Dylan Batubinsika的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  64. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  65. 因新援帶來的競爭而感到不安 Vasile Mogoş

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。
    展望
    合同请求的风险增加。
  66. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  67. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  68. 因训练标准与Costel Avram发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  69. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  70. 达成出场次数里程碑

  71. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  72. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  73. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  74. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  75. 他的经纪人似乎在试探市场

    轻微
    原因
    阶段:经纪人试探市场。 由其经纪人方面带出。 这是回到旧俱乐部。 他曾效力于这家意向俱乐部。 他对这种关注感到欣慰。 情感层面是强烈契合。
  76. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  77. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  78. 因训练标准与Costel Avram发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  79. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alexandru Şuteu

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  80. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  81. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lachezar Kotev

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。
    展望
    合同请求的风险增加。
  82. 因新援帶來的競爭而感到不安 Abba Musa

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  83. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $853.8K/y
  84. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $853.8K/y
    對象
    Bancu Andrei
  85. 因训练标准与Costel Avram发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  86. 因新援帶來的競爭而感到不安 Akeem Akanni

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  87. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mihnea Toader

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  88. Dylan Batubinsika的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  89. 因新援帶來的競爭而感到不安 David Sas

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  90. 因训练标准与Costel Avram发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  91. 因新援帶來的競爭而感到不安 Raul Vancea

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  92. Dylan Batubinsika 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  93. 因训练标准与Costel Avram发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  94. 因新援帶來的競爭而感到不安 Daniel Dennis

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  95. 獲任命為隊長

    中等
    原因
    教練組決定由他帶領球隊。
  96. Dylan Batubinsika的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  97. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sebastian Burlacu

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  98. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  99. 因训练标准与Costel Avram发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  100. 因训练标准与Costel Avram发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  101. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  102. Dylan Batubinsika的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  103. 因训练标准与Costel Avram发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  104. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $882.6K/y
  105. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $882.6K/y
    對象
    Bancu Andrei
  106. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  107. 自由转会

    決定
    動態
    Astra → FCSB
  108. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.2M/y
  109. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  110. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  111. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  112. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.2M/y
  113. 预合同已达成

    決定
    動態
    → FCSB
  114. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.2M/y
  115. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  116. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $1.2M/y
  117. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.2M/y
    對象
    Hagi Ianis
  118. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  119. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $953.3K/y
  120. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $953.3K/y
    對象
    Hagi Ianis
  121. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  122. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $890.8K/y
  123. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $890.8K/y