Patrick Prasad

防守中場 - Nasinu
24 十月 2035
星期三
處理
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事件

77
严重程度
情绪

  1. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  2. 他放下了这个念头：一线队出场

    心境

  3. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  4. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  5. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  9. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  10. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  11. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  15. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  17. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  19. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  22. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  23. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  24. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  25. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  26. 他开始想要：一线队出场

    心境

  27. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  28. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  29. 获得了个人发展计划

  30. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  32. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  35. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  36. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  37. 他开始想要：外租求出场

    心境

  38. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（Nasinu）

    心境

  39. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  40. 为俱乐部一线队首次出场

  41. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  42. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  44. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  45. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  46. 正向同位置的球星学习 Josh Damevski

    中等
    原因
    相互的职业尊重是基石。

  47. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  48. 因新援帶來的競爭而感到不安 Josh Damevski

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kosta Colvey

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 因新援帶來的競爭而感到不安 Adam Walker

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  51. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  52. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  53. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  54. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  55. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  56. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  57. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  58. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  59. 预感到教练即将更换

  60. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  61. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  62. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  63. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  64. 他放下了这个念头：新的挑战

    心境

  65. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  66. 获得了个人发展计划

  67. 预感到教练即将更换

  68. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  69. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  70. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  71. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  72. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  73. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  74. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  75. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  76. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Interim Coach）

    心境

  77. 他把这话说了出来：重新赢回位置

    心境