Sergio Borja

左中場 - La Equidad

11 一月 2030

星期五

處理

概覽個人合約轉會決策 1 事件 100 獎項 1 比賽歷史

事件

100

獲主帥讚賞

中等 7天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
转会窗关闭，转会未能实现

7天前
对球队薪资等级感到不安

轻微 7天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
獲主帥讚賞

中等 14天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評

轻微 14天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Manager trust is eroding

严重 21天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因表現不佳被主教練批評

轻微 21天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 21天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
帮助球队获得欧洲赛事资格

28天前
獲主帥讚賞

中等 28天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評

轻微 28天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Asked the manager for a private conversation

严重 35天前

原因

His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
收到合約報價

轻微 35天前

原因

條件仍在與他的期望進行衡量。
因表現不佳被主教練批評

轻微 35天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 35天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 42天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
对球队薪资等级感到不安

中等 42天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
因表現不佳被主教練批評

轻微 42天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 49天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 49天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 56天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 56天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 63天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 63天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因陣容地位談判陷入僵局

中等 70天前

原因

薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。

展望

合同请求的风险增加。
因表現不佳被主教練批評

轻微 70天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 70天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 70天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評

轻微 77天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 77天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Manager trust is eroding

中等 84天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因表現不佳被主教練批評

轻微 84天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 84天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評

轻微 91天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 91天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評

轻微 98天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因肢体语言受到警告

中等 98天前

原因

问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 98天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
因表現不佳被主教練批評

轻微 98天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 98天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
在主教练中场讲话中感到安心

轻微 105天前

原因

球队落后,主教练需要看到回应。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 105天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
因表現不佳被主教練批評

轻微 105天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 105天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
在赛后满意的讲话中受到表扬

轻微 112天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
因表現不佳被主教練批評

轻微 112天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 112天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
在赛后满意的讲话中受到表扬

轻微 119天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
獲主帥讚賞

中等 119天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評

轻微 119天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
在主教练中场讲话中感到安心

轻微 126天前

原因

球队落后,主教练需要看到回应。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后总结中受到批评

轻微 126天前

原因

这是在他低迷过后的一次私下信任表态。

展望

若持续，可能需要教练介入。
惨败之后更衣室内进行了总结问责

126天前
獲主帥讚賞

中等 126天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評

轻微 126天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因陣容地位談判陷入僵局

中等 133天前

原因

薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。

展望

合同请求的风险增加。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 133天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
獲主帥讚賞

中等 133天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞

中等 133天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因 Jan Gómez 被优先而被降至替补席

中等 140天前

替代选择

Jan Gómez 被优先 — 整体能力更佳。

原因

存在一名评分更高的备选。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因表現不佳被主教練批評

轻微 140天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 140天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Manager trust is eroding

严重 147天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
Asked the manager for a private conversation

严重 147天前

原因

His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
在赛后满意的讲话中受到表扬

轻微 147天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
因表現不佳被主教練批評

轻微 147天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 147天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
跌出首發名單

严重 154天前

原因

近數週他在排序中後退。
因肢体语言受到警告

中等 154天前

原因

问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
在赛后满意的讲话中受到表扬

轻微 154天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
獲主帥讚賞

中等 154天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評

轻微 154天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 161天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
对球队薪资等级感到不安

严重 161天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
因 Jan Gómez 被优先而被降至替补席

严重 161天前

替代选择

Jan Gómez 被优先 — 整体能力更佳。

原因

存在一名评分更高的备选。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因表現不佳被主教練批評

轻微 161天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Turned down the offered deal

严重 161天前

原因

He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.
因表現不佳被主教練批評

轻微 161天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因 Jan Gómez 被优先而被降至替补席

中等 168天前

替代选择

Jan Gómez 被优先 — 整体能力更佳。

原因

存在一名评分更高的备选。

展望

若持续，可能需要教练介入。
Hurt by being benched for a big match

重大 168天前

原因

The manager left him out of the starting XI. in the title decider

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因表現不佳被主教練批評

轻微 168天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 168天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因 Jan Gómez 被优先而被降至替补席

中等 175天前

替代选择

Jan Gómez 被优先 — 整体能力更佳。

原因

存在一名评分更高的备选。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因肢体语言受到警告

中等 175天前

原因

问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
在主教练中场讲话中感到安心

轻微 175天前

原因

球队落后,主教练需要看到回应。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 175天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
因表現不佳被主教練批評

轻微 175天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
转会窗关闭，转会未能实现

175天前
因表現不佳被主教練批評

轻微 175天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
確立為常規主力

严重 182天前

原因

連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
在中场休息时的激情讲话中振奋

轻微 182天前

原因

球队落后,主教练需要看到回应。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
因表現不佳被主教練批評

轻微 182天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 182天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
对球队薪资等级感到不安

中等 189天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
在赛后总结中受到批评

轻微 189天前

原因

这是在他低迷过后的一次私下信任表态。

展望

若持续，可能需要教练介入。
獲主帥讚賞

中等 189天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評

轻微 189天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Asked the manager for a private conversation

中等 196天前

原因

He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 196天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
獲主帥讚賞

中等 196天前

原因

谈话涵盖了一般事项。