Davis Cauna

進攻中場（中） - Spartaks

10 八月 2027

星期二

處理

概覽個人合約轉會關係決策 2 事件 28 獎項比賽歷史

事件

28

收到合約報價

轻微 7天前

原因

條件仍在與他的期望進行衡量。
Asked the manager for a private conversation

中等 14天前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
近期表現獲私下讚賞

重大 14天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

重大 14天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
整场比赛留在替补席

轻微 21天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
为保住主帅的帅位而拼尽全力

42天前
Asked the manager for a private conversation

严重 63天前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
近期表現獲私下讚賞

重大 63天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

重大 63天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
他的俱乐部正在为保级而战

严重 70天前

原因

赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。
整场比赛留在替补席

轻微 70天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
Manager trust is eroding

中等 112天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
Asked the manager for a private conversation

严重 112天前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low.

展望

若持续，可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席

轻微 112天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
近期表現獲私下讚賞

重大 112天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

重大 112天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
整场比赛留在替补席

轻微 119天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
主教练违背了承诺

严重 119天前

原因

由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。
在赛后满意的讲话中受到表扬

轻微 126天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
整场比赛留在替补席

轻微 126天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席

轻微 140天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席

轻微 147天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
因逼抢工作受到批评

中等 154天前

原因

批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.9的比赛评分在谈话中分量很重。

展望

若持续，可能需要教练介入。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 154天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
傷後重返完整訓練

中等 168天前

原因

醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。
正在逐渐融入更衣室

轻微 196天前

原因

训练中紧密的搭档关系是基础。二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。

展望

适应期仍在进行中。
近期表現獲私下讚賞

严重 217天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
陣容地位變更

252天前