Sam Robinson

進攻中場（左） - Hillerød U20
10 二月 2030
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 2 轉會 關係 事件 108 獎項 比賽 歷史

事件

108
严重程度
情绪

  1. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  2. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  3. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  4. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  5. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  6. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  7. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  8. 他开始想要：回到故乡

    心境

  9. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  10. 获得了个人发展计划

  11. 他把这话说了出来：重新赢回位置

    心境

  12. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  14. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  15. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  17. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  18. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  19. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（Hillerød）

    心境

  20. 獲選為全場最佳球員

  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  22. 因训练标准与Koen te Veluwe发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  23. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bonginkosi Dlamini

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 因新援帶來的競爭而感到不安 Adolfo Reynaga

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  26. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  28. 因训练标准与Koen te Veluwe发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  29. 跻身一线队

  30. 为俱乐部一线队首次出场

  31. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 缺少上場時間

  33. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 缺少上場時間

  35. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Koen te Veluwe）

    心境

  36. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  38. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 缺少上場時間

  40. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  41. 缺少上場時間

  42. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  44. 因训练标准与Koen te Veluwe发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  45. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 缺少上場時間

  47. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  48. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  49. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 缺少上場時間

  51. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  53. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  54. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  55. 他开始这样认为：两人曾发生冲突

    心境

  56. 因训练标准与Koen te Veluwe发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  57. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  58. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  59. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  60. 缺少上場時間

  61. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  62. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  63. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  64. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  65. 缺少上場時間

  66. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  67. 因训练标准与Koen te Veluwe发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  68. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  69. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  70. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  71. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  72. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  73. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  74. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  75. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  76. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  77. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  78. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  79. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  80. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  81. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  82. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  83. 因新援帶來的競爭而感到不安 Koen te Veluwe

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  84. 因训练标准与Koen te Veluwe发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  85. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  86. 缺少上場時間

  87. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  88. 缺少上場時間

  89. 在他自信的表现后,主教练在全队面前给予支持

    轻微
    原因
    对一名年轻球员来说,安抚比战术指令更重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  90. 获得了个人发展计划

  91. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  92. 预感到教练即将更换

  93. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  94. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  95. 他开始想要：外租求出场

    心境

  96. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  97. 他开始想要：学会当地语言

    心境

  98. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $36.4K/y

  99. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $36.4K/y

  100. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Hillerød

  101. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  102. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  103. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  104. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Adelaide United U18 →

  105. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  106. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  107. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  108. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會