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Daniel Moldovan
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Petrolul
21 九月 2028
星期四
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事件
100
受到主教練表揚
重大
7天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
7天前
受到主教練表揚
重大
14天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
14天前
受到主教練表揚
重大
14天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
14天前
受到主教練表揚
重大
21天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
21天前
受到主教練表揚
重大
21天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
21天前
受到主教練表揚
重大
21天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
21天前
Manager trust is growing
严重
35天前
原因
支持性的语气让他有动力作出回应。
展望
若状态延续,主教练的信任应会提升。
受到主教練表揚
重大
35天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
35天前
受到主教練表揚
重大
42天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
42天前
受到主教練表揚
重大
42天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
42天前
受到主教練表揚
重大
49天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
49天前
受到主教練表揚
重大
49天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
49天前
受到主教練表揚
重大
49天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
49天前
受到主教練表揚
重大
56天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
56天前
受到主教練表揚
重大
56天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
56天前
受到主教練表揚
重大
63天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
63天前
受到主教練表揚
重大
63天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
63天前
受到主教練表揚
重大
70天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
70天前
受到主教練表揚
重大
70天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
70天前
受到主教練表揚
重大
77天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
77天前
受到主教練表揚
重大
77天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
77天前
陣容地位變更
84天前
受到主教練表揚
重大
84天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
84天前
受到主教練表揚
重大
84天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
84天前
Demands a release clause
中等
91天前
原因
He wants a release clause written into his next contract.
Turned down the offered deal
严重
91天前
原因
He turned down the club's offer. The deal lacked the release clause he wanted.
受到主教練表揚
重大
91天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
91天前
受到主教練表揚
重大
91天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
91天前
Manager trust is growing
严重
98天前
原因
支持性的语气让他有动力作出回应。
展望
若状态延续,主教练的信任应会提升。
受到主教練表揚
重大
98天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
98天前
受到主教練表揚
重大
98天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
98天前
受到主教練表揚
重大
105天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
105天前
受到主教練表揚
重大
105天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
105天前
受到主教練表揚
重大
112天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
112天前
受到主教練表揚
重大
112天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
112天前
受到主教練表揚
重大
112天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
112天前
帮助球队获得欧洲赛事资格
119天前
受到主教練表揚
重大
119天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
119天前
受到主教練表揚
重大
119天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
119天前
受到主教練表揚
重大
126天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
126天前
受到主教練表揚
重大
126天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
126天前
受到主教練表揚
重大
133天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
133天前
受到主教練表揚
重大
133天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
133天前
受到主教練表揚
重大
140天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
140天前
受到主教練表揚
重大
140天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
140天前
受到主教練表揚
重大
140天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
140天前
受到主教練表揚
重大
147天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
147天前
受到主教練表揚
重大
147天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
147天前
受到主教練表揚
重大
154天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
154天前
受到主教練表揚
重大
154天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
154天前
Manager trust is growing
严重
161天前
原因
支持性的语气让他有动力作出回应。
展望
若状态延续,主教练的信任应会提升。
受到主教練表揚
重大
161天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
161天前
因表現不佳被主教練批評
中等
161天前
原因
谈话重点是出场时间。
受到主教練表揚
重大
168天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
168天前