Thomas Harrison

進攻中場（右） - Melbourne Victory U18
9 十二月 2035
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 轉會 關係 事件 45 獎項 比賽 歷史

事件

45

  1. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  2. 重返訓練但仍未銳利

    中等
    原因
    他已獲醫療放行，但比賽銳利度仍不足。

  3. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  4. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  5. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  6. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  7. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  8. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  9. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  10. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  11. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  17. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  18. 他把这话说了出来：一个可以依靠的人

    心境

  19. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  20. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $42.7K/y

  21. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $42.7K/y

  22. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  23. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  24. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  25. 他把这话说了出来：一个可以依靠的人

    心境

  26. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $52.6K/y

  27. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  28. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  29. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  30. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  31. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  32. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $29.6K/y

  33. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $29.6K/y

  34. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  35. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  36. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $22.5K/y

  37. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $22.5K/y

  38. 他把这话说了出来：一个可以依靠的人

    心境

  39. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  40. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  41. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  42. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $20.0K/y

  43. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $20.0K/y

  44. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $19.1K/y

  45. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $19.1K/y