Jorge Montero

左中場 - Valledupar
25 六月 2028
星期日
處理

事件

68
  1. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  2. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  3. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  6. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  7. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 主教练离开了俱乐部

  15. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  16. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  17. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
  19. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  20. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  21. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  22. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
  23. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  24. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  25. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  26. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  27. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  29. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  30. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  31. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  32. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
  33. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  34. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
  36. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  37. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  38. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  39. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  40. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  41. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  42. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  43. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  44. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  45. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
  46. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  47. 因训练标准与Jose Cordoba发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  48. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
  49. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  50. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  51. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
  52. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  53. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  54. 因训练标准与Jose Cordoba发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  55. 主教练离开了俱乐部

  56. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  57. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  58. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  59. 因训练标准与Jose Cordoba发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  60. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  61. 因训练标准与Jose Cordoba发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  62. 因训练标准与Jose Cordoba发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  63. 主教练离开了俱乐部