Emmanuel Ntcham

進攻中場(右) - Stade Renard de Melong
20 三月 2033
星期日
處理

事件

120
严重程度
情绪
  1. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  2. 因 Stephane Ntcham 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Stephane Ntcham 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  5. 因 Stephane Ntcham 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Stephane Ntcham 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  6. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  7. 因 Stephane Ntcham 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Stephane Ntcham 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  8. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  9. 因 Stephane Ntcham 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Stephane Ntcham 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  10. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  11. 因 Stephane Ntcham 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Stephane Ntcham 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  12. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  14. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 因 Stephane Ntcham 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Stephane Ntcham 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  16. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  17. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  19. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  20. 因 Stephane Ntcham 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Stephane Ntcham 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  21. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  22. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  23. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 因 Stephane Ntcham 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Stephane Ntcham 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  25. 他开始想要:外租求出场

    心境
  26. 他放下了这个念头:离开,去哪都行

    心境
  27. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  28. 因 Stephane Ntcham 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Stephane Ntcham 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  29. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Interim Coach)

    心境
  30. 陣容地位變更

  31. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  32. 因 Stephane Ntcham 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Stephane Ntcham 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  33. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  34. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  37. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  38. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  39. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  40. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  41. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  42. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  44. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  45. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  46. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  47. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  48. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  49. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  50. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  51. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  52. 因 Stephane Ntcham 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Stephane Ntcham 被优先 — 为该侧合适的惯用脚。
    原因
    教练希望针对该对手采用不同的战术平衡。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  53. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  54. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  55. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  56. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  57. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  58. 因 Mohamed El Khaloui 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mohamed El Khaloui 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  59. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  60. 因 Stephane Ntcham 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Stephane Ntcham 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  61. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $74.1K/y
  62. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $74.1K/y
  63. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  64. 陣容地位變更

  65. 因 Stephane Ntcham 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Stephane Ntcham 被优先 — 为该侧合适的惯用脚。
    原因
    教练希望针对该对手采用不同的战术平衡。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  66. 因 Stephane Ntcham 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Stephane Ntcham 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  67. 因 Stephane Ntcham 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Stephane Ntcham 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  68. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  69. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  70. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  71. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  72. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  73. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  74. 主教练离开了俱乐部

  75. 因新帅上任而备受鼓舞

  76. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mohamed El Khaloui

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  77. 因训练标准与Patrick Ekandjoum发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  78. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  79. 因训练标准与Patrick Ekandjoum发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  80. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  81. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  82. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  83. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  84. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  85. 他放下了这个念头:结束进球荒

    心境
  86. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  87. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  88. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  89. 获得了个人发展计划

  90. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  91. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  92. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  93. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  94. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  95. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  96. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  97. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  98. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  99. 因训练标准与Patrick Ekandjoum发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  100. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  101. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  102. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $21.8K/y
  103. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $21.8K/y
  104. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  105. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $15.3K/y
  106. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $15.3K/y
  107. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  108. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $12.3K/y
  109. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $12.3K/y
  110. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  111. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  112. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  113. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  114. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  115. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  116. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $9.2K/y
  117. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $9.2K/y
  118. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  119. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $7.4K/y
  120. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $7.4K/y