Thomas Doku

中後衛 - Mouscron
19 一月 2029
星期五
處理
概覽 個人 合約 轉會 決策 事件 41 獎項 比賽 歷史

事件

41

  1. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  5. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  7. Turned down the offered deal

    严重
    原因
    He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.

  8. 因 Radja Vertonghen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Radja Vertonghen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  9. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  10. 因 Mousa Kompany 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mousa Kompany 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  11. 因 Radja Vertonghen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Radja Vertonghen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  12. 因 Radja Vertonghen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Radja Vertonghen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  13. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  14. 因 Radja Vertonghen 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Radja Vertonghen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  15. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  16. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  17. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 5.8的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  18. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  19. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  20. 陣容地位變更

  21. 转会窗关闭，转会未能实现

  22. 因 Radja Vertonghen 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Radja Vertonghen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  23. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 为即将到期的合同感到不安

  29. Turned down the offered deal

    严重
    原因
    He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.

  30. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  32. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low.
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  33. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  34. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  35. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  36. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  38. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 转会窗关闭，转会未能实现

  41. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。