Marc Perrin

右後衛 - Real Sociedad
1 十一月 2031
星期六
處理
概覽 個人 合約 轉會 關係 決策 2 事件 76 獎項 比賽 歷史

事件

76

  1. 因训练标准与Yangel Herrera发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  3. 希望去压力较小的俱乐部

    中等
    原因
    媒体或球迷批评不断。

  4. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  6. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  7. 因训练标准与Yangel Herrera发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  8. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 5.7的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  9. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  10. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  11. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  12. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  13. 因训练标准与Yangel Herrera发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  14. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  15. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  16. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  17. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  18. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 因训练标准与Yangel Herrera发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  20. 因 Jon Aramburu 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Jon Aramburu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  21. 陣容地位變更

  22. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  23. 因 Jon Aramburu 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Jon Aramburu 被优先 — 赛事注册或条款规则。
    原因
    从伤病中复出，正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  24. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  25. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  26. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 因训练标准与Yangel Herrera发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  28. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  29. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  31. 因训练标准与Yangel Herrera发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  33. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  34. 因训练标准与Yangel Herrera发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  35. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  37. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  38. 因训练标准与Yangel Herrera发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  39. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Jon Pacheco

    严重
    原因
    The new arrival plays in his exact position.
    展望
    合同请求的风险增加。

  43. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  44. 帮助球队获得欧洲赛事资格

  45. 因训练标准与Yangel Herrera发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  48. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 5.8的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  49. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  50. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  51. 因训练标准与Yangel Herrera发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  52. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  53. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Álvaro Odriozola 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  54. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  55. 因 Jon Aramburu 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jon Aramburu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  56. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  57. 希望队中有导师

    中等
    原因
    更衣室中没有老队员关照他。; 更衣室里没有同胞。; 他在球队没有融入。

  58. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 因 Jon Aramburu 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jon Aramburu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  60. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  61. 因训练标准与Yangel Herrera发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  62. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  63. 因 Jon Aramburu 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jon Aramburu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  64. 因 Jon Aramburu 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jon Aramburu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  65. 因 Álvaro Odriozola 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Álvaro Odriozola 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  66. 因训练标准与Yangel Herrera发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  67. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  68. 因 Jon Aramburu 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Jon Aramburu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  69. 因 Jon Aramburu 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Jon Aramburu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  70. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  71. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  72. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  73. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  74. 因训练标准与Yangel Herrera发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  75. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  76. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。