Adnan Witsel

中場 - Lokeren
28 十月 2029
星期日
處理
概覽 個人 合約 轉會 關係 決策 事件 77 獎項 比賽 歷史

事件

77

  1. 因训练标准与Ranel Young发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. 因训练标准与Ranel Young发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 因训练标准与Ranel Young发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  6. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  7. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  8. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 因训练标准与Ranel Young发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  11. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  12. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 因训练标准与Ranel Young发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  14. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. 因训练标准与Ranel Young发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  17. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 因训练标准与Ranel Young发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  19. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  20. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  21. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  22. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 因训练标准与Ranel Young发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 因训练标准与Ranel Young发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  26. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  28. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  29. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 因训练标准与Ranel Young发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  31. 因训练标准与Hoover Crespo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 因训练标准与Ranel Young发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  34. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  35. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  36. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  38. 因训练标准与Ranel Young发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  39. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 因训练标准与Ranel Young发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  41. 陣容地位變更

  42. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  44. 因 Yann Michel 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yann Michel 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  45. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  46. 因 Yann Michel 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Yann Michel 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  47. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  48. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 因训练标准与Ranel Young发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  50. 因 Yann Michel 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yann Michel 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  51. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 因 Yann Michel 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yann Michel 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  54. 因 Yann Michel 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yann Michel 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  55. 因训练标准与Ranel Young发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  56. 因 Yann Michel 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yann Michel 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  57. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 因 Yann Michel 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Yann Michel 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  59. 因 Yann Michel 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yann Michel 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  60. 因 Yann Michel 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yann Michel 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  61. 因训练标准与Ranel Young发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  62. 因 Yann Michel 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Yann Michel 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  63. 因 Yann Michel 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yann Michel 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  64. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  65. 因 Yann Michel 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yann Michel 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  66. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  67. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  68. 因 Yann Michel 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yann Michel 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  69. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  70. 因训练标准与Ranel Young发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  71. 因 Yann Michel 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Yann Michel 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  72. 因 Yann Michel 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yann Michel 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  73. 因 Yann Michel 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yann Michel 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  74. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  75. 因 Yann Michel 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Yann Michel 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  76. 因 Yann Michel 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yann Michel 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  77. 与 Guillaume De Schryver 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。