Benoît Marty

中後衛 - Huesca
6 八月 2028
星期日
處理
概覽 個人 合約 轉會 關係 決策 2 事件 100 獎項 比賽 歷史

事件

100

  1. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. 主教練承諾上場時間

  4. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  5. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  7. 主教練承諾上場時間

  8. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  9. 主教練承諾上場時間

  10. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 主教練承諾上場時間

  12. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 主教練承諾上場時間

  14. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. 主教練承諾上場時間

  16. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  17. 主教練承諾上場時間

  18. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 主教練承諾上場時間

  21. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 主教練承諾上場時間

  23. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 主教練承諾上場時間

  25. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 主教練承諾上場時間

  27. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 主教練承諾上場時間

  29. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  30. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  32. 主教練承諾上場時間

  33. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  34. 主教練承諾上場時間

  35. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  36. 主教練承諾上場時間

  37. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  38. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 主教練承諾上場時間

  40. 主教练离开了俱乐部

  41. 因新帅上任而备受鼓舞

  42. Tito 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Tito 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  43. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  44. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  45. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. Jesús Álvarez 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Jesús Álvarez 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  47. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. 主教練承諾上場時間

  50. Turned down the offered deal

    严重
    原因
    He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.

  51. 希望队中有导师

    中等
    原因
    更衣室中没有老队员关照他。; 更衣室里没有同胞。; 他在球队没有融入。

  52. Javi Mier 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Javi Mier 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  53. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 主教練承諾上場時間

  55. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 主教練承諾上場時間

  57. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Tito 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  58. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 主教練承諾上場時間

  60. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  61. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  62. 主教練承諾上場時間

  63. 预感到教练即将更换

  64. 因 Aihen Muñoz 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Aihen Muñoz 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  65. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  66. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  67. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  68. 主教練承諾上場時間

  69. 因 Aihen Muñoz 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Aihen Muñoz 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  70. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  71. 主教練承諾上場時間

  72. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  73. 主教練承諾上場時間

  74. 因 Aihen Muñoz 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Aihen Muñoz 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  75. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  76. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  77. 主教練承諾上場時間

  78. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  79. 主教練承諾上場時間

  80. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  81. 因 Jesús Álvarez 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Jesús Álvarez 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  82. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  83. 主教練承諾上場時間

  84. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  85. 主教練承諾上場時間

  86. 因 Aihen Muñoz 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Aihen Muñoz 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  87. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  88. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  89. 主教練承諾上場時間

  90. 主教练离开了俱乐部

  91. 因新帅上任而备受鼓舞

  92. 因 Aihen Muñoz 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Aihen Muñoz 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  93. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  94. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  95. 主教練承諾上場時間

  96. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  97. 主教練承諾上場時間

  98. 因 Jesús Álvarez 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Jesús Álvarez 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  99. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  100. 主教練承諾上場時間