Mirko Sanna

右前鋒 - Tours
19 五月 2029
星期六
處理

事件

100
  1. 主教练离开了俱乐部

  2. 持续进球荒引发担忧

  3. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  6. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  7. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  8. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  9. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  10. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  11. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  12. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  13. 持续进球荒引发担忧

  14. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  15. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  20. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  22. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 持续进球荒引发担忧

  24. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  25. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  26. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  27. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  28. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  30. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  31. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  32. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  33. 主教练离开了俱乐部

  34. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  37. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  38. 持续进球荒引发担忧

  39. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  40. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  41. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  42. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  43. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  44. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  45. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  47. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  48. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  49. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  50. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  51. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  52. 持续进球荒引发担忧

  53. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  54. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  55. Raymond Gaillard 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Raymond Gaillard 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  56. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  57. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  58. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  59. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  60. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  61. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  62. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  63. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  64. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  65. 在胶着的比赛中打入致胜球

  66. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  67. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  68. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  69. 终结了长时间的进球荒

  70. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  71. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  72. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  73. 持续进球荒引发担忧

  74. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  75. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  76. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  77. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  78. Raymond Gaillard 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Raymond Gaillard 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  79. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  80. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  81. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  82. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  83. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  84. Raymond Gaillard 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Raymond Gaillard 被优先 — 教练的青训计划。
    原因
    更年轻的球员获得了上场机会。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  85. 因同样问题再次受到批评

    中等
    原因
    主帅在最近一个月内已经指出过同样的问题。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  86. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  87. 持续进球荒引发担忧

  88. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.9的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  89. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  90. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  91. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  92. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  93. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  94. 主教練承諾上場時間

  95. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  96. 主教練承諾上場時間

  97. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  98. 主教練承諾上場時間

  99. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  100. 主教練承諾上場時間