Patrick Moukandjo

守門員 - Gazelle Garoua
16 七月 2034
星期日
處理
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事件

61
严重程度
情绪

  1. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  2. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  4. 他开始想要：一线队出场

    心境

  5. 他开始想要：外租求出场

    心境

  6. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  7. 他放下了这个念头：一线队出场

    心境

  8. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  9. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  10. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  11. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  13. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  14. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $5.0K/y

  15. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $5.0K/y

  16. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  18. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  19. 他开始想要：一线队出场

    心境

  20. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  21. 他放下了这个念头：一线队出场

    心境

  22. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  25. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  26. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  27. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  28. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  29. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  30. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  31. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  34. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  35. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  37. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  38. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  39. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  40. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  43. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  44. 他开始想要：一线队出场

    心境

  45. 他放下了这个念头：一线队出场

    心境

  46. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  47. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  48. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  49. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  50. 他正式提出了要求：留在这里

    心境

  51. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  52. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  53. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  54. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  55. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  56. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $3.6K/y

  57. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $3.6K/y

  58. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  59. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  60. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  61. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會