Caleb Karisa

左中場 - Gor Mahia U18
21 十一月 2027
星期日
處理

事件

90
  1. Ben Stanley Omondi 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ben Stanley Omondi 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  3. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  4. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jamal Abubakar

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. Ben Stanley Omondi 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ben Stanley Omondi 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  7. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  9. 获得了个人发展计划

  10. Shariff Musa 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Shariff Musa 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  13. Shariff Musa 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Shariff Musa 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 因新援帶來的競爭而感到不安 Wycliffe Nthata

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. Ben Stanley Omondi 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ben Stanley Omondi 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  17. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  18. Samuel Kapen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Samuel Kapen 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  19. Samuel Kapen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Samuel Kapen 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  20. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  22. Samuel Kapen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Samuel Kapen 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. Ben Stanley Omondi 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ben Stanley Omondi 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  25. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  26. Samuel Kapen 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Samuel Kapen 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  27. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  28. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  29. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  30. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  32. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  33. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  38. Joseph Odhiambo 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Joseph Odhiambo 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  39. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  40. Shariff Musa 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Shariff Musa 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  41. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  42. Samuel Kapen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Samuel Kapen 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  43. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  44. Samuel Kapen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Samuel Kapen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  45. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  47. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  48. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  49. Samuel Kapen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Samuel Kapen 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  50. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  51. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  52. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  53. Samuel Kapen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Samuel Kapen 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  54. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  55. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  56. 跻身一线队

  57. 为俱乐部一线队首次出场

  58. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  59. Samuel Kapen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Samuel Kapen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  60. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  61. Samuel Kapen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Samuel Kapen 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  62. 獲選為全場最佳球員

  63. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  64. Samuel Kapen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Samuel Kapen 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  65. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  66. Samuel Kapen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Samuel Kapen 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  67. Samuel Kapen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Samuel Kapen 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  68. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  69. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  70. Samuel Kapen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Samuel Kapen 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  71. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  72. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  73. Samuel Kapen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Samuel Kapen 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  74. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  75. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  76. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  77. Samuel Kapen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Samuel Kapen 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  78. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  79. Samuel Kapen 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Samuel Kapen 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  80. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  81. 获得了个人发展计划

  82. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  83. Shariff Musa 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Shariff Musa 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  84. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  85. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  86. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  87. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  88. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  89. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  90. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。