Marc Krämer

前鋒 - Schalke 04 U20
1 一月 2029
星期一
處理
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事件

57
严重程度
情绪

  1. 他放下了这个念头：离开，去哪都行

    心境

  2. 他把这话说了出来：重新赢回位置

    心境

  3. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  4. 转会窗关闭，转会未能实现

  5. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ragnar Ache

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Đorđe Jovanović

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  9. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  10. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  11. 被告知不在主帅的计划之中

  12. 他定下目标：登上巅峰

    生涯

  13. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  14. 行政降級

    決定
    動態
    Schalke 04 → Schalke 04 U20
    對象
    Schulze Christian

  15. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  16. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  17. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會

  18. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  19. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  20. 主教练离开了俱乐部

  21. 因新帅上任而备受鼓舞

  22. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  23. 他放下了这个念头：新的挑战

    心境

  24. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $58.6K/y

  25. 跻身一线队

  26. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $58.6K/y

  27. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  28. 他的第一家职业俱乐部：Schalke 04

    生涯

  29. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  30. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  31. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  32. 獲選為全場最佳球員

  33. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  34. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  37. 因新援帶來的競爭而感到不安 Imad Rondić

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  38. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  39. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  40. 獲選為全場最佳球員

  41. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  42. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  43. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  44. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  45. 獲選為全場最佳球員

  46. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  47. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  48. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  50. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 因新援帶來的競爭而感到不安 Igor Matanović

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  52. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  54. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  55. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  56. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  57. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境