Peter Mainge

防守中場 - Tusker U18

20 十二月 2028

星期三

處理

概覽個人合約轉會決策事件 63 獎項比賽歷史

事件

63

近期表現獲私下讚賞

严重 14天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

严重 28天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
Manager trust is growing

中等 35天前

原因

支持性的语气让他有动力作出回应。

展望

若状态延续,主教练的信任应会提升。
近期表現獲私下讚賞

严重 42天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

严重 56天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

严重 70天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

严重 84天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
在赛后总结中受到批评

轻微 91天前

原因

这是在他低迷过后的一次私下信任表态。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

若持续，可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席

轻微 98天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
賽後遭主帥批評

轻微 98天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 105天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
整场比赛留在替补席

轻微 112天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
近期表現獲私下讚賞

严重 112天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 119天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后总结中受到批评

轻微 126天前

原因

这是在他低迷过后的一次私下信任表态。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

若持续，可能需要教练介入。
近期表現獲私下讚賞

严重 126天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
整场比赛留在替补席

轻微 133天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
在赛后满意的讲话中受到表扬

轻微 140天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
近期表現獲私下讚賞

严重 140天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
整场比赛留在替补席

轻微 147天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
在赛后总结中受到批评

轻微 154天前

原因

这是在他低迷过后的一次私下信任表态。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

若持续，可能需要教练介入。
近期表現獲私下讚賞

严重 154天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
在赛后总结中受到批评

轻微 161天前

原因

这是在他低迷过后的一次私下信任表态。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

若持续，可能需要教练介入。
在赛后满意的讲话中受到表扬

轻微 168天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
近期表現獲私下讚賞

严重 168天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
整场比赛留在替补席

轻微 175天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 182天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
近期表現獲私下讚賞

严重 182天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
整场比赛留在替补席

轻微 189天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
在赛后满意的讲话中受到表扬

轻微 196天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
近期表現獲私下讚賞

严重 196天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
整场比赛留在替补席

轻微 203天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 210天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
賽後遭主帥批評

轻微 210天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 224天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
近期表現獲私下讚賞

严重 224天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 231天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
整场比赛留在替补席

轻微 238天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
近期表現獲私下讚賞

严重 238天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
整场比赛留在替补席

轻微 252天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
賽後遭主帥批評

轻微 252天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
在赛后总结中受到批评

轻微 259天前

原因

这是在他低迷过后的一次私下信任表态。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

若持续，可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席

轻微 266天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
近期表現獲私下讚賞

严重 266天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 273天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
整场比赛留在替补席

轻微 280天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
近期表現獲私下讚賞

严重 280天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 287天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 294天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
近期表現獲私下讚賞

严重 294天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
傷後重返完整訓練

轻微 301天前

原因

醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。
整场比赛留在替补席

轻微 301天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
在赛后总结中受到批评

轻微 308天前

原因

这是在他低迷过后的一次私下信任表态。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

若持续，可能需要教练介入。
近期表現獲私下讚賞

严重 308天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
整场比赛留在替补席

轻微 315天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
在赛后总结中受到批评

轻微 322天前

原因

这是在他低迷过后的一次私下信任表态。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

若持续，可能需要教练介入。
賽後遭主帥批評

轻微 322天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Asked the manager for a private conversation

中等 329天前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
近期表現獲私下讚賞

重大 329天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

重大 329天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
賽後遭主帥批評

轻微 336天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
賽後遭主帥批評

轻微 350天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
近期表現獲私下讚賞

严重 364天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。